《行政管理学＃》第七章 知识点2：人事行政的特点 ★★★
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一、 人事行政概述...
行政管理学＃ 第10页
《行政管理学＃》第七章 知识点1：人事行政的含义 ★★★
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一、 人事行政概述（一）人事行政的含义人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。...
《行政管理学＃》第六章 课后小结
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课后小结行政领导在行政管理中起着举足轻重的作用。行政领导者可以划分为两种类型：政务类行政领导者和行政类行政领导者。较为常见的行政领导产生方式有四种：选任制、委任制、考任制和聘任制。从权力的性质上，一般...
《行政管理学＃》第六章 知识点12：行政领导者的能力 ★★★
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四、 行政领导者的素质与能力（二）行政领导者的能力（1）抽象思维与决断能力：分析问题与解决问题的能力；决策能力；指挥、协调与监督能力；应变能力。...
《行政管理学＃》第六章 知识点11：行政领导者的素质 ★★★
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四、 行政领导者的素质与能力（一）行政领导者的素质（1）行政领导者素质的涵义 领导者素质有双重涵义：首先是指构成领导者的各种内在要素，即使领导者之所以成为领导者的生理、心理、文化、思想、政治、道德等...
《行政管理学＃》第六章 知识点9：领导权变理论★
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三、 行政领导理论（三）领导权变理论领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为，在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。领导权变理论主要...
《行政管理学＃》第六章 知识点8：领导行为理论★
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三、 行政领导理论（二）领导行为理论领导行为理论主要研究领导者在领导过程中的具体行为以及不同的领导行为对部属的影响，以期寻求最佳的领导行为。研究领导行为理论的目的在于提高对各种具体的领导行为的预见性和...
《行政管理学＃》第六章 知识点7：领导特质理论★
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三、 行政领导理论（一）领导特质理论领导特质理论侧重于比较领导者与被领导者、高层领导者与基层领导者、成功的领导者与不成功的领导者之间的个体差异，试图确定成功的领导者具有什么样的人格特质，也就是确定具有...
《行政管理学＃》第六章 知识点6：行政领导的责任 ★★★
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二、 行政领导的权力与责任（二）行政领导的责任（1）行政领导责任的含义 行政领导责任是指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果。 行政领导责任和其行政职位、行政职权是统一的。首先，行...
