《行政管理学＃》第六章 知识点8：领导行为理论★

三、 行政领导理论

（二）领导行为理论

领导行为理论主要研究领导者在领导过程中的具体行为以及不同的领导行为对部属的影响，以期寻求最佳的领导行为。研究领导行为理论的目的在于提高对各种具体的领导行为的预见性和控制力，改进工作方法和领导效果。研究的侧重点在于确定领导者应具有什么样的领导行为以及哪一种领导行为的效果最好。较有代表性的领导行为理论有：

（1）四分图理论；

（2）领导方格理论；

（3）PM型领导模式；

（4）领导系统模式；

（5）领导作风理论。