《行政管理学#》第七章 知识点1:人事行政的含义 ★★★
一、 人事行政概述
(一)人事行政的含义
人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。
理解人事行政的含义,需把握以下要点:
1、人事行政为履行公共行政职能,完成各种组织目标和社会目标提供了重要的保障;
2、人事行政的管理主体是国家人事行政机关;
3、人事行政是法制化和制度化的人事管理;
4、人事行政的管理对象是行政工作人员。
一、 人事行政概述
(一)人事行政的含义
人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。
理解人事行政的含义,需把握以下要点:
1、人事行政为履行公共行政职能,完成各种组织目标和社会目标提供了重要的保障;
2、人事行政的管理主体是国家人事行政机关;
3、人事行政是法制化和制度化的人事管理;
4、人事行政的管理对象是行政工作人员。
三、 政府的基本职能(二)政府的经济职能著名经济学家萨缪尔森在《经济学》(第十六版)中,认为政府的经济职能主要有四项:提高经济效率;改善收入分配;通过宏观经济政策稳定经济;执行国际经济政策。 ...
课后小结本章就行政监督制度及其存在的基本问题进行了系统的阐释和评价,尤其是针对行政管理活动的特征,着重阐释了行政监督制度的基本特征和监督组织的基本结构,并且就行政监督过程中存在的问题进行分析。学完本章...
一、 行政领导概述(三)行政领导的作用1、行政领导是政治领导的贯彻执行;2、行政领导是公共行政协调统一的保证;3、行政领导贯穿于公共行政的全过程;4、行政领导对行政效能具有决定性作用。...
二、 人力资源管理(三)人力资源管理的作用(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证;(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件;(3)公共部门人力资源管理是不断开...
一、 机关行政概述(一)机关行政的含义行政机关从广义上来讲,是指国家为实现其职能,按照法定的程序而建立的,具有法定的权威和独立活动能力的公共组织的工作机构。从狭义上来讲,是指各级人民政府和其职能部门的...
(1)公共组织战略管理的概念 公共组织的战略管理是指对公共组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。公共组织的战略管理的主要目的是服务于国家竞争力的...
知识点3:行政改革的取向 ★★★1、以适应社会环境为取向; 2、以精简机构为取向; 3、以调整组织结构为取向; 4、以调整权力关系为取向; 5、以人事制度改革为取向。...
四、 行政领导者的素质与能力(一)行政领导者的素质(1)行政领导者素质的涵义 领导者素质有双重涵义:首先是指构成领导者的各种内在要素,即使领导者之所以成为领导者的生理、心理、文化、思想、政治、道德等...