《行政管理学#》第七章 知识点1:人事行政的含义 ★★★
一、 人事行政概述
(一)人事行政的含义
人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。
理解人事行政的含义,需把握以下要点:
1、人事行政为履行公共行政职能,完成各种组织目标和社会目标提供了重要的保障;
2、人事行政的管理主体是国家人事行政机关;
3、人事行政是法制化和制度化的人事管理;
4、人事行政的管理对象是行政工作人员。
一、 人事行政概述
(一)人事行政的含义
人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。
理解人事行政的含义,需把握以下要点:
1、人事行政为履行公共行政职能,完成各种组织目标和社会目标提供了重要的保障;
2、人事行政的管理主体是国家人事行政机关;
3、人事行政是法制化和制度化的人事管理;
4、人事行政的管理对象是行政工作人员。
三、 公共组织结构(一)公共组织结构的层级结构公共组织结构是指公共组织各要素的排列组合方式,是由法律所确认的各种正式关系的模式。公共组织结构方式取决于公共组织的职能目标、职位和职权以及人员划分等诸要素...
三、 公共行政学的研究对象与方法(二) 公共行政学的特点(1)公共行政学是一门交叉性学科和边缘性学科; (2)公共行政学是应用性的学科; (3)公共行政学是政治性较强的学科; (4)公共行政学研...
行政立法的程序是指由法律规定的,行政立法机关在制定行政法规和规章时所必须遵循的步骤和方式。行政立法的一般程序是:规划、起草、审查、决定、签署公布和备案。...
行政改革是指政府为了适应社会环境,或者高效公平地处理社会公共事务,调整内部体制和组织结构,重新进行权力配置,并调整政府与社会之间关系的过程。 我们要从以下几个方面理解行政改革: 1、行政改革是个政...
1、通过测定行政效率可以降低公共行政的投入和成本,减少资源的消耗,实现公共利益; 2、通过测定行政效率可以确定行政目标的达成度; 3、通过测定行政效率可以确定公共组织的各种要素组合的科学合理程度;...
课后小结本章就行政监督制度及其存在的基本问题进行了系统的阐释和评价,尤其是针对行政管理活动的特征,着重阐释了行政监督制度的基本特征和监督组织的基本结构,并且就行政监督过程中存在的问题进行分析。学完本章...
三、 行政领导理论(三)领导权变理论领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,所以又被称为领导情境理论。领导权变理论主要...
三、 行政领导理论(四)变革型领导理论(1)巴斯的变革型领导理论(2)豪斯的个人魅力型领导理论...