《行政管理学#》第六章 知识点9:领导权变理论★
三、 行政领导理论
(三)领导权变理论
领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,所以又被称为领导情境理论。领导权变理论主要有:
(1)领导行为连续带模式;
(2)菲德勒的权变模式;
(3)通路—目标模式;
(4)领导—参与模型;
(5)不成熟—成熟理论;
(6)领导生命周期理论.
三、 行政领导理论
(三)领导权变理论
领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,所以又被称为领导情境理论。领导权变理论主要有:
(1)领导行为连续带模式;
(2)菲德勒的权变模式;
(3)通路—目标模式;
(4)领导—参与模型;
(5)不成熟—成熟理论;
(6)领导生命周期理论.
二、 公共组织的类型(四)层级制与机能制(1)层级制 层级制又分级制,是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构,不同等级的职能目标和工作性质相同,但管理范围和管理权限却随着...
知识点3:行政改革的取向 ★★★1、以适应社会环境为取向; 2、以精简机构为取向; 3、以调整组织结构为取向; 4、以调整权力关系为取向; 5、以人事制度改革为取向。...
1、行政沟通及其作用 行政沟通是指在行政管理活动中,在政府各个部门和各个层级之间以及各种人员之间所进行的政务信息的交流与传递。行政沟通在公共行政管理过程中具有特别重要的作用: (1)行政沟通是实现...
1、历史的局限性决定了行政改革的成败;2、政治因素对行政改革的限制与制约;3、在行政系统内部行政官僚集团的反对;4、传统的保守程度决定了行政改革的艰难程度;5、用人唯亲和家长制对行政改革的负面影响。&...
三、 国家公务员制度(一)国家公务员制度概述1、西方国家公务员制度的形成 在西方,国家公务员是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。西方各国对国家公务员的基本含义和特定范围都有...
1、立法的含义 狭义的立法,专指国家的最高权力机关及其常设机关依照法定职权和程序,制定法律这种特定的规范性文件的活动。广义的立法,是指有关国家机关依照法定职权和程序,创制各种具有不同法律效力的规范性...
(1)行政计划的含义 行政计划是指行政机关为了实现行政目标和公共利益,依法制定行动方案。制定行动方案的过程就是实施行政目标的规划过程或计划过程。这个行动计划就是政府在特定领域的行政活动的准则和根据,...
1、行政评估的内容(第13讲 ) (1)行政执行的直接效果; (2)行政执行的连带效果; (3)行政执行的历时效果; (4)行政执行的系统性影响。 2、行政评估的程序 (1)评估准备阶段 ...