《行政管理学#》第六章 知识点11:行政领导者的素质 ★★★

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四、 行政领导者的素质与能力

(一)行政领导者的素质

(1)行政领导者素质的涵义
  领导者素质有双重涵义:首先是指构成领导者的各种内在要素,即使领导者之所以成为领导者的生理、心理、文化、思想、政治、道德等因素,以及由这些因素综合而形成的本质性能力,亦即领导能力。它们是领导者任职的内在根据和条件,统称为领导者素质。其次,还指这些要素、能力的现实状态,即发展程度或实际水平。也就是说,领导者素质同时又是一个发展的动态概念,用以描述和揭示现实领导者的实际状态、水平和差距。领导者素质与先天遗传的生理、心理特点有关,受它们的影响与制约,但主要是后天社会实践中自身努力的结果。
行政领导者的素质是指行政领导者所具备先天的心理和智力,经过后天教育与实践所形成的行政领导者必须具备的价值取向、心理特点、文化修养、智慧、能力和品德的综合条件。
  (2)行政领导者素质的特点
  ①时代性;
  ②层次性
  (3)行政领导者素质的构成
  ①政治素质
  政治素质包括:坚定信念,忠于国家,忠于党;忠于政府,忠于人民,忠于职守。  ②文化素质
  文化专业素质主要有:一般文化知识;专业知识;管理知识。
  ③道德素质
  道德素质主要有:大公无私,克己奉公;实事求是;严于律己,宽以待人;个人修养。
  ④心理素质
  心理素质具体表现为:敢于决断的气质;竞争开放型的性格;坚忍不拔的意志。
  ⑤身体素质


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