《行政管理学＃》第六章 知识点11：行政领导者的素质 ★★★

四、 行政领导者的素质与能力

（一）行政领导者的素质

（1）行政领导者素质的涵义
　　领导者素质有双重涵义：首先是指构成领导者的各种内在要素，即使领导者之所以成为领导者的生理、心理、文化、思想、政治、道德等因素，以及由这些因素综合而形成的本质性能力，亦即领导能力。它们是领导者任职的内在根据和条件，统称为领导者素质。其次，还指这些要素、能力的现实状态，即发展程度或实际水平。也就是说，领导者素质同时又是一个发展的动态概念，用以描述和揭示现实领导者的实际状态、水平和差距。领导者素质与先天遗传的生理、心理特点有关，受它们的影响与制约，但主要是后天社会实践中自身努力的结果。
行政领导者的素质是指行政领导者所具备先天的心理和智力，经过后天教育与实践所形成的行政领导者必须具备的价值取向、心理特点、文化修养、智慧、能力和品德的综合条件。
　　（2）行政领导者素质的特点
　　①时代性；
　　②层次性
　　（3）行政领导者素质的构成
　　①政治素质
　　政治素质包括：坚定信念，忠于国家，忠于党；忠于政府，忠于人民，忠于职守。　　②文化素质
　　文化专业素质主要有：一般文化知识；专业知识；管理知识。
　　③道德素质
　　道德素质主要有：大公无私，克己奉公；实事求是；严于律己，宽以待人；个人修养。
　　④心理素质
　　心理素质具体表现为：敢于决断的气质；竞争开放型的性格；坚忍不拔的意志。
　　⑤身体素质