《行政管理学#》第六章 课后小结

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课后小结

行政领导在行政管理中起着举足轻重的作用。行政领导者可以划分为两种类型:政务类行政领导者和行政类行政领导者。较为常见的行政领导产生方式有四种:选任制、委任制、考任制和聘任制。从权力的性质上,一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力。行政领导权力的来源有多种,主要有:合法权力;奖惩权力;专业知识权;归属权。行政领导责任分为四种:政治责任;法律责任;行政责任;道德责任。行政领导者的责任所包括的内容是非常丰富的。行政领导理论主要包括:领导特质理论;领导行为理论;领导权变理论;变革型领导理论。行政领导者素质的构成:政治素质;文化素质;道德素质;心理素质;身体素质。行政领导者应该具备如下能力:抽象思维与决断能力;人际关系的能力;技术能力。行政领导者要胜任行政职业和其所担负行政职位的要求,必须不断提高自身能力。

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