一、 机关行政概述
（二）机关行政的特征
1、机关行政的事务性；
2、机关行政的综合性；
3、机关行政的时效性。
（1）目标管理的涵义、特点和作用 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 目标管理的特点是以人、工作和成果为中心的现代管理方法。 在公共行政管...
四、 行政领导者的素质与能力（二）行政领导者的能力（1）抽象思维与决断能力：分析问题与解决问题的能力；决策能力；指挥、协调与监督能力；应变能力。（2）人际关系的能力：激励人的能力；协调人际关系的能力。...
三、 国家公务员制度（四） 激励与保障制度1、国家公务员的考核、奖励与升降（1）国家公务员的考核 国家公务员的考核是指国家行政机关按照法定管理权限，根据国家公务员法规和国家其他有关规定确定的考核内容...
一、 行政环境概述（三）行政环境的作用公共行政环境作用主要表现在它与公共行政之间的相互的关系上。它们之间的关系是互相适应、互相作用的关系，是输出与输入的关系。公共行政环境决定、限制和制约公共行政，公共...
三、 政府的基本职能（一）政府的政治职能政府的政治职能是指政府在国家和社会中所起的政治作用。政府的政治职能包括政治统治职能、保卫国家主权的职能和民主职能。 ...
二、 公共行政学的产生与发展（四）新公共管理时期（20世纪70年代迄今）新公共管理运动的产生是西方发达国家政治、经济、文化的必然产物。它主张市场至上，将市场机制引入政府管理；主张企业家型政府；主张将一...
1、政治保障是进行行政改革的前提。 2、加强宣传，制造行政改革舆论。 3、制定切实可行的行政改革政策。 （1）制定政策要从实际出发，实事求是，要进行广泛深入的调查研究，占有第一手资料...
一、 行政环境概述（一）行政环境的含义公共行政环境是指直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和。 一般的环境不能称之为公共行政...
