《行政管理学#》第十三章 知识点3:法治行政的特点 ★★★

搜答案方法:电脑端按「Ctrl+F」、手机端用「页面查找」功能输入关键词查找。

1、职权法定
  行政机关的职权,是指中央政府及其所属部门和地方各级政府的职权,必须由法律规定。行政机关必须在法律规定的职权范围内活动。非经法律授权,不可能具有并行使某项职权。行政机关的职权是,凡法律没有授予的或者禁止的,行政机关就不得为之,否则就是超越职权。职权法定,越权无效,是依法行政的主要原则之一。
  2、法律保留
  凡属宪法、法律规定只能由法律规定的事项,或者只能由法律规定,或者必须在法律明确授权的情况下,行政机关才有权在其所制定的行政规范中作出规定。有些著作将此称为法律保留原则。
  3、法律优先
  法律规范在效力上是有位阶层次的。法律在效力上高于任何其他法律规范。法律优先包含下列涵义:
  (1)在已有法律规定的情况下,任何其他法律规范,包括行政法规、地方性法规和规章,都不得与法律相抵触,凡有抵触,都以法律为准。
  (2)在法律尚无规定,其他法律规范作了规定时,一旦法律就此事项作出规定,法律优先,其他法律规范的规定都必须服从法律。
  4、依据法律
  行政机关的行为必须有法律依据。即制定规范的抽象行政行为和作出处理决定的具体行政行为都必须依据法律。
  5、职权与职责统一
  职权与职责是统一的,是一件事情的两面。放弃职权,不依法行使职权,就是不履行义务,就是失职,应该追究法律责任。

「国开学习吧」:用户COOKIE有效时间30天,收藏网址『guokaixuexi.com』不迷路哦~

相关文章

 《行政管理学#》第十五章 知识点3:行政效率测定的必要性 ★★

《行政管理学#》第十五章 知识点3:行政效率测定的必要性 ★★

1、通过测定行政效率可以降低公共行政的投入和成本,减少资源的消耗,实现公共利益;  2、通过测定行政效率可以确定行政目标的达成度;  3、通过测定行政效率可以确定公共组织的各种要素组合的科学合理程度;...

《行政管理学#》第七章 知识点10:任用与更新制度 ★★★

《行政管理学#》第七章 知识点10:任用与更新制度 ★★★

三、 国家公务员制度(三)任用与更新制度1、国家公务员的任用国家公务员的录用是人事行政的初始环节。所谓任用,是指用人单位根据用人条件和用人标准,按照法定的程序和原则,采用一定的方式,选拔和任用国家公务...

《行政管理学#》第六章 知识点1:行政领导的含义 ★★★

《行政管理学#》第六章 知识点1:行政领导的含义 ★★★

一、 行政领导概述(一)行政领导的含义1、领导和领导者的含义(1)领导的含义所谓领导是指社会组织中承担主管职能的个人或集体在一定原则的指导下,依据法律或组织规章制度,行使其职权,运用各种方法和手段,有...

《行政管理学#》第九章 知识点7:行政决策程序 ★★

《行政管理学#》第九章 知识点7:行政决策程序 ★★

行政决策程序是指行政决策过程中的各个相互独立又相互联系的诸环节的先后次序与步骤。著名学者西蒙认为决策程序有四个阶段:第一阶段是情报活动阶段,其主要任务是收集信息,找出差距,界定问题,确定决策目标。第二...

《行政管理学#》第六章 知识点5:行政领导的权力 ★★★

《行政管理学#》第六章 知识点5:行政领导的权力 ★★★

二、 行政领导的权力与责任(一)行政领导的权力1、行政领导权力的概念  行政领导权力是指行政领导者在行政管理活动中,利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式,引导下属同心协力达成行政目标的影响力。2、...

《行政管理学#》第七章 知识点1:人事行政的含义 ★★★

《行政管理学#》第七章 知识点1:人事行政的含义 ★★★

一、 人事行政概述(一)人事行政的含义人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。理解人事行政的含义,需把握以下要点:  1、人事...

《行政管理学#》第四章 课后小结

《行政管理学#》第四章 课后小结

课后小结行政体制必须适应经济基础,并且政治体制决定行政体制。行政体制的核心问题是集权与分权的问题,它决定政府效率和国家发展问题。行政区划应该以发挥政治要求、便于管理、利于发展来进行划分。...

《行政管理学#》第六章 知识点7:领导特质理论★

《行政管理学#》第六章 知识点7:领导特质理论★

三、 行政领导理论(一)领导特质理论领导特质理论侧重于比较领导者与被领导者、高层领导者与基层领导者、成功的领导者与不成功的领导者之间的个体差异,试图确定成功的领导者具有什么样的人格特质,也就是确定具有...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。