《行政管理学#》第十三章 课后小结
课后小结
本章重点论述法治行政的基本内涵及其特征。并就法治行政与法制行政的相互关系,行政立法、行政救济等视角对法治行政的架构进行了深入的阐述。学完本章应该了解的法治行政的历史演变,牢记法治行政的基本特点,掌握行政法规与行政规章的基本含义和立法程序。对行政复议、行政诉讼与行政赔偿三者之间的联系与区别有着系统的理解,同时掌握行政复议的基本原则、行政诉讼的受案范围、违法行政行为的认定与行政赔偿的构成要件等主要内容。
课后小结
本章重点论述法治行政的基本内涵及其特征。并就法治行政与法制行政的相互关系,行政立法、行政救济等视角对法治行政的架构进行了深入的阐述。学完本章应该了解的法治行政的历史演变,牢记法治行政的基本特点,掌握行政法规与行政规章的基本含义和立法程序。对行政复议、行政诉讼与行政赔偿三者之间的联系与区别有着系统的理解,同时掌握行政复议的基本原则、行政诉讼的受案范围、违法行政行为的认定与行政赔偿的构成要件等主要内容。
二、 公共行政学的产生与发展(一)科学管理时期科学管理的公共行政学(19世纪末至20世纪30年代),也称传统的公共行政学,或静态公共行政学时期,或X理论时期。这个时期的代表人物有:威尔逊、古德诺、韦伯...
课后小结从广义上来讲,公共组织是指一切不以营利为目的的实现公共利益的组织。在这里公共组织是指政府。公共组织与私营组织有很大的区别。公共组织是以实现公共利益为目标,私营组织是以赢利最大化为目标。公共组织...
1、行政赔偿的渊源 这里所讲的行政赔偿,也叫行政赔偿责任,是指国家行政机关及其工作人员在行使职权时,违法侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害的,国家负责向受害人赔偿的制度。行政赔偿是一种由国...
二、 人力资源管理(二)人力资源的含义与特点(1)人力资源的含义 所谓人力资源指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。它可分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。 ...
从20世纪70年代开始,西方发达国家相继开始进行行政改革,然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。 这些西方发达国家进行行政改革主要是因为这些国家在20世纪70年代发生的石油危机,...
知识点3:行政改革的取向 ★★★1、以适应社会环境为取向; 2、以精简机构为取向; 3、以调整组织结构为取向; 4、以调整权力关系为取向; 5、以人事制度改革为取向。...
二、 公共组织的类型(二)完整制与分离制(1)完整制 完整制又叫一元统属制,是指公共组织的同一层级或同一组织内部的各个部门,完全接受一个公共组织或同一位行政首长的领导、指挥和监督的组织类型。完整...
1、通过测定行政效率可以降低公共行政的投入和成本,减少资源的消耗,实现公共利益; 2、通过测定行政效率可以确定行政目标的达成度; 3、通过测定行政效率可以确定公共组织的各种要素组合的科学合理程度;...