课后小结
行政效率问题是公共行政的核心问题之一。各国政府都非常重视提高政府效率。行政效率涉及的问题比较多，既有组织结构设置问题，也涉及领导作风、士气、工作技术设备等问题。如果公共行政仅注重效率而忽视公平，那么就会造成社会不稳定。因此，不能对公平问题掉以轻心。
一、 人事行政概述（二）人事行政的特点1、法治化法治化是现代民主国家推行法治行政的必然结果。根据法治行政原则，人事行政必须符合宪法精神，并以法律和法规为依据。这可作如下理解：（1）法定地位；（2）法定...
1、行政控制的作用和类型 （1）行政控制的作用 （第13讲 ） 行政控制指行政领导者运用一定的控制手段，按照目标规范衡量行政决策的执行情况，及时纠正和调节执行中的偏差，以确保实现行政目...
一、 机关行政概述（四）人事行政机关1、人事行政机关的含义人事行政机关是指根据人事管理职责，按照一定的组织原则建立起来的专门承担人事行政业务的组织机构。2、人事行政机关的类型 （1）部外制所谓部外制...
知识点11：信息技术在机关行政中的应用 ★★办公自动化系统的应用涵盖机关行政日常工作的全部事宜，而其中最主要的包括公文处理、电子邮件、签报管理、会议管理、信息管理、档案管理、日程安排、后勤服务等。&n...
二、 行政领导的权力与责任（二）行政领导的责任（1）行政领导责任的含义 行政领导责任是指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果。 行政领导责任和其行政职位、行政职权是统一的。首先，行...
一、 行政领导概述（四）行政领导者的类型与产生方式1、行政领导者的类型 （1）政务类行政领导者。在我国，政务类行政领导者是指从中央到地方各级人民政府的领导成员和组成人员。 （2）行政类行政领导者。...
二、 人力资源管理（三）人力资源管理的作用（1）公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证；（2）公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件；（3）公共部门人力资源管理是不断开...
二、 市场失效与政府失效（一）市场失效市场体制是不经过中央指令而凭借交易方式的相互作用，实现在全社会范围内对人的行为进行协调的一种制度。 市场不是万能的，它在某些方面也是失效的，也就是市...
