《行政管理学＃》第七章 知识点6：人力资源的含义与特点 ★★★

二、 人力资源管理

（二）人力资源的含义与特点

（1）人力资源的含义
　　所谓人力资源指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。它可分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。
　　一个国家或地区人力资源构成的要素有两个基本方面。第一个要素是人力资源的数量，这是标志人力资源总量的基础性指标，是人力资源量的特征。第二个要素是人力资源的质量，这是国家人力资源总体素质的指标，是反映人力资源质的因素。人力资源的质量对于国家和社会发展的作用比人力资源的数量因素更为重要。

（2）人力资源的特点
　　①人力资源的时效性；
　　②人力资源的时代性；
　　③人力资源的能动性；
　　④人力资源的再生性；
　　⑤人力资源的增值性。