一、 人事行政概述
（三）人事行政的原则
1、德才兼备原则；
2、知人善任原则；
3、公平竞争原则；
4、功绩原则；
5、依法管理原则。
1、行政方法的含义 行政方法是指行政机关和行政工作人员，为了达成行政目标，从公共组织的内外部环境和管理对象的实际情况出发，在一定的公共行政管理思想和管理原则的指导下而采取的各种措施、手段、方法和技术...
二、 公共行政学的产生与发展（三）新公共行政时期新公共行政学（20世纪60年代至70年代）是相对于传统公共行政学而言的。但是它也仅是在某些价值理念上与传统公共行政学有所区别，并且也无法根本改变官僚制的...
知识点1：行政决策的含义 ★★★行政决策是各种各样决策中的一种，是指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为。...
一、 行政领导概述（四）行政领导者的类型与产生方式1、行政领导者的类型 （1）政务类行政领导者。在我国，政务类行政领导者是指从中央到地方各级人民政府的领导成员和组成人员。 （2）行政类行政领导者。...
五、 西方行政组织理论的新发展（一）非营利组织（1）非营利组织的含义与特点非营利组织是指组织的设立和经营不是以营利为目的，且净盈余不得分配，由志愿人员组成，实行自我管理的、独立的、公共或民间性质的组织...
二、 行政体制的类型（三）行政区划体制所谓行政区划体制，是指根据一定的原则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域，并设置相应的行政机关的组织体制。行政区划应该以有效管理为原则，地域不应该过大，人...
1、行政评估的内容（第13讲 ） （1）行政执行的直接效果； （2）行政执行的连带效果； （3）行政执行的历时效果； （4）行政执行的系统性影响。 2、行政评估的程序 （1）评估准备阶段 ...
二、 人力资源管理（一）从人事行政到人力资源管理人力资源管理与传统人事行政相比较的特点（1）以人为本；（2）把人力当成可以开发利用的资源，当成能带来更多价值的价值；（3）把人力资源开发放到首位；（4）...
