一、 人事行政概述
（三）人事行政的原则
1、德才兼备原则；
2、知人善任原则；
3、公平竞争原则；
4、功绩原则；
5、依法管理原则。
一、 行政决策概述（二）行政决策的特点作为决策的一种特定存在形式，行政决策具有决策的一般特点，如目的性、预见性、选择性、实践性、优化性等，同时，它还具有其自身的特点：1、行政决策主体的特殊性；2、行政...
知识点2：行政改革的原则 ★★★1、行政改革必须进行科学而严密地论证和规划，慎重开展； 2、行政改革必须以保持社会稳定为前提； 3、行政改革要以改变观念为先导，以体制创新为核心，以高效、公平、廉洁...
知识点3：行政改革的取向 ★★★1、以适应社会环境为取向； 2、以精简机构为取向； 3、以调整组织结构为取向； 4、以调整权力关系为取向； 5、以人事制度改革为取向。...
一、 公共行政的含义与特点（二）公共行政的特点与作用1、公共行政的特点 （1）公共行政之首要特点是它的公共性； （2）公共行政的政治性； （3）公共行政具有严格的法制性； （4...
一、 机关行政概述（四）人事行政机关1、人事行政机关的含义人事行政机关是指根据人事管理职责，按照一定的组织原则建立起来的专门承担人事行政业务的组织机构。2、人事行政机关的类型 （1）部外制所谓部外制...
二、 公共组织的类型（三）首长制与委员会制（1）首长制 首长制又称独立制，一长制或首长负责制。它是指行政首长独自掌握决策权和指挥权，对其管辖的公共事务进行统一领导、统一指挥并完全负责的公共组织。首长...
一、 行政领导概述（三）行政领导的作用1、行政领导是政治领导的贯彻执行；2、行政领导是公共行政协调统一的保证；3、行政领导贯穿于公共行政的全过程；4、行政领导对行政效能具有决定性作用。...
（1）市场政府模式 市场政府模式就是运用市场的竞争机制改革政府，以达到以较少的施政成本并缔造一个良好的政府的目的。 （2）参与政府模式 参与政府模式强调正确处理国家与社会之间的关系以及广大公众参...
