一、 人事行政概述
（三）人事行政的原则
1、德才兼备原则；
2、知人善任原则；
3、公平竞争原则；
4、功绩原则；
5、依法管理原则。
知识点5：行政决策的类型 ★★★1、确定型决策、风险型决策和不确定型 （第12讲 ） （1）确定型决策 确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定，决策目标也非常明确，对决策实施的...
1、历史的局限性决定了行政改革的成败；2、政治因素对行政改革的限制与制约；3、在行政系统内部行政官僚集团的反对；4、传统的保守程度决定了行政改革的艰难程度；5、用人唯亲和家长制对行政改革的负面影响。&...
二、 公共行政学的产生与发展（四）新公共管理时期（20世纪70年代迄今）新公共管理运动的产生是西方发达国家政治、经济、文化的必然产物。它主张市场至上，将市场机制引入政府管理；主张企业家型政府；主张将一...
一、 行政体制概述（二）行政体制的特点政府在社会中处于至高无上的地位，是行政权力的掌握者和行使者，是社会公共事务的管理者。虽然我们并不赞成全能政府，但是也不能否认政府在社会中的决定性的作用。政府作为社...
三、 国家公务员制度（二）职位分类制度1、职位分类与品位分类世界上通行的人事分类制度有两种：一种是品位分类，为英国、法国等国家所采用。另一种是职位分类，美国、日本等国家采用此种人事分类制度。品位分类是...
二、 公共组织的类型（三）首长制与委员会制（1）首长制 首长制又称独立制，一长制或首长负责制。它是指行政首长独自掌握决策权和指挥权，对其管辖的公共事务进行统一领导、统一指挥并完全负责的公共组织。首长...
四、 公共组织理论（一）传统公共行政学时期的组织理论传统公共行政学时期的组织理论，也叫科学管理时期的组织理论。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。它是现代组织理论发展的第一个里程碑。传统公...
1、行政控制的作用和类型 （1）行政控制的作用 （第13讲 ） 行政控制指行政领导者运用一定的控制手段，按照目标规范衡量行政决策的执行情况，及时纠正和调节执行中的偏差，以确保实现行政目...
