一、 人事行政概述
（三）人事行政的原则
1、德才兼备原则；
2、知人善任原则；
3、公平竞争原则；
4、功绩原则；
5、依法管理原则。
1、行政沟通及其作用 行政沟通是指在行政管理活动中，在政府各个部门和各个层级之间以及各种人员之间所进行的政务信息的交流与传递。行政沟通在公共行政管理过程中具有特别重要的作用： （1）行政沟通是实现...
二、 公共组织的类型（四）层级制与机能制（1）层级制 层级制又分级制，是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构，不同等级的职能目标和工作性质相同，但管理范围和管理权限却随着...
知识点3：行政决策的作用 ★★1、行政决策在行政管理过程中具有决定性作用，处于核心地位；2、行政决策主导着公共行政的全过程；3、行政决策是行政管理的成功与失败的决定因素；...
知识点11：信息技术在机关行政中的应用 ★★办公自动化系统的应用涵盖机关行政日常工作的全部事宜，而其中最主要的包括公文处理、电子邮件、签报管理、会议管理、信息管理、档案管理、日程安排、后勤服务等。&n...
四、 公共组织理论（二）行为科学时期的组织理论行为科学产生于20世纪30年代，发展到60年代为止。行为主义学者把组织看作封闭的社会性模式，把人当作社会人，重视人的社会心理需要，发展了科学管理时期的组织...
1、公共预算编制的原则 （1）预算公开性原则； （2）预算完整性原则； （3）预算可靠性原则； （4）预算年度性原则； （5）预算法律性原则。 2、公共预算编制的依据 （1）国家的法律法...
二、 市场失效与政府失效（二）政府失效1. 政府成本过高。政府的大多数的行政目标是模糊不清，只能定性而不能定量。这样使政府和成本和效益都很难计算。而且政府活动的涉及面广，行政目标的变量多，比较复杂，需...
二、 人力资源管理（二）人力资源的含义与特点（1）人力资源的含义 所谓人力资源指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。它可分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。 ...
