《行政管理学#》第十章 知识点2: 行政执行的原则与作用 ★★★
1、行政执行的原则 (第13讲 )
(1)忠实决策的原则;
(2)迅速有力的原则;
(3)创新灵活的原则;
(4)计划安排的原则;
(5)团结协作的原则。
2、行政执行的作用 (第13讲 )
(1)行政执行决定着决策方案能否实现及实现的程度。
(2)行政执行效果是检验、修正和完善行政决策的途径。
(3)行政执行是实现行政职能的必要形式。
(4)行政执行是衡量公共组织及其运行状况的重要标准。
1、行政执行的原则 (第13讲 )
(1)忠实决策的原则;
(2)迅速有力的原则;
(3)创新灵活的原则;
(4)计划安排的原则;
(5)团结协作的原则。
2、行政执行的作用 (第13讲 )
(1)行政执行决定着决策方案能否实现及实现的程度。
(2)行政执行效果是检验、修正和完善行政决策的途径。
(3)行政执行是实现行政职能的必要形式。
(4)行政执行是衡量公共组织及其运行状况的重要标准。
三、 政府的基本职能(二)政府的经济职能著名经济学家萨缪尔森在《经济学》(第十六版)中,认为政府的经济职能主要有四项:提高经济效率;改善收入分配;通过宏观经济政策稳定经济;执行国际经济政策。 ...
1、公共预算编制的原则 (1)预算公开性原则; (2)预算完整性原则; (3)预算可靠性原则; (4)预算年度性原则; (5)预算法律性原则。 2、公共预算编制的依据 (1)国家的法律法...
课后小结本章就行政监督制度及其存在的基本问题进行了系统的阐释和评价,尤其是针对行政管理活动的特征,着重阐释了行政监督制度的基本特征和监督组织的基本结构,并且就行政监督过程中存在的问题进行分析。学完本章...
行政效率,是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。 这里所说的各种资源,是指人力、物力、财力和时间以及其他各种有形无形的各种资源;这里所说的...
三、 行政领导理论(二)领导行为理论领导行为理论主要研究领导者在领导过程中的具体行为以及不同的领导行为对部属的影响,以期寻求最佳的领导行为。研究领导行为理论的目的在于提高对各种具体的领导行为的预见性和...
课后小结行政领导在行政管理中起着举足轻重的作用。行政领导者可以划分为两种类型:政务类行政领导者和行政类行政领导者。较为常见的行政领导产生方式有四种:选任制、委任制、考任制和聘任制。从权力的性质上,一般...
二、 人力资源管理(一)从人事行政到人力资源管理人力资源管理与传统人事行政相比较的特点(1)以人为本;(2)把人力当成可以开发利用的资源,当成能带来更多价值的价值;(3)把人力资源开发放到首位;(4)...
一、 行政领导概述(二)行政领导的特点1、行政领导只是对“行政”的领导;2、从行政领导活动方式的特性上讲,行政领导的执行性,是它的明显特点;3、从行政领导活动的社会属性来看,其具有鲜明的政治性。...