《行政管理学#》第七章 知识点7:人力资源管理的作用 ★★
二、 人力资源管理
(三)人力资源管理的作用
(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证;
(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件;
(3)公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源,是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。
二、 人力资源管理
(三)人力资源管理的作用
(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证;
(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件;
(3)公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源,是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。
四、 公共组织理论(一)传统公共行政学时期的组织理论传统公共行政学时期的组织理论,也叫科学管理时期的组织理论。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。它是现代组织理论发展的第一个里程碑。传统公...
二、 行政领导的权力与责任(二)行政领导的责任(1)行政领导责任的含义 行政领导责任是指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果。 行政领导责任和其行政职位、行政职权是统一的。首先,行...
二、 公共组织的类型(二)完整制与分离制(1)完整制 完整制又叫一元统属制,是指公共组织的同一层级或同一组织内部的各个部门,完全接受一个公共组织或同一位行政首长的领导、指挥和监督的组织类型。完整...
一、 政府职能的概述(二)政府职能的特点政府在社会中处于至高无上的地位,是行政权力的掌握者和行使者,是社会公共事务的管理者。虽然我们并不赞成全能政府,但是也不能否认政府在社会中的决定性的作用。政府作为...
1、行政沟通及其作用 行政沟通是指在行政管理活动中,在政府各个部门和各个层级之间以及各种人员之间所进行的政务信息的交流与传递。行政沟通在公共行政管理过程中具有特别重要的作用: (1)行政沟通是实现...
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课后小结行政效率问题是公共行政的核心问题之一。各国政府都非常重视提高政府效率。行政效率涉及的问题比较多,既有组织结构设置问题,也涉及领导作风、士气、工作技术设备等问题。如果公共行政仅注重效率而忽视公平...
1、行政执行的含义 (第13讲 ) 行政执行是行政机关及行政人员依法实施行政决策,以实现预期行政目标和社会目标的活动的总和。理解行政执行的含义,应把握以下要点: (1)行政执行的主体是行政机关及行...