《行政管理学#》第七章 知识点7:人力资源管理的作用 ★★
二、 人力资源管理
(三)人力资源管理的作用
(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证;
(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件;
(3)公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源,是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。
二、 人力资源管理
(三)人力资源管理的作用
(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证;
(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件;
(3)公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源,是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。
课后小结从广义上来讲,公共组织是指一切不以营利为目的的实现公共利益的组织。在这里公共组织是指政府。公共组织与私营组织有很大的区别。公共组织是以实现公共利益为目标,私营组织是以赢利最大化为目标。公共组织...
二、 市场失效与政府失效(三)政府干预应遵循的原则1. 政府和市场两者的功能有很大的区别,它们不能互相代替。凡属市场起作用的领域,政府不应该强行干预;凡属政府起作用的领域,虽然可以引进市场机制,但是不...
知识点8:行政决策参与 ★★所谓行政决策参与是指行政领导者个人或集体在行政决策时,专家学者、社会团体、公民等对决策提出意见或建议的活动。...
1、行政费用测量法 (1)单位费用测量法; (2)人均费用测量法; (3)计件费用测量法。 2、行政职能测量法 行政机构能否充分发挥其行政职能,是否能够圆满地达成行政目标,也就是行政效率高低...
一、 行政决策概述(二)行政决策的特点作为决策的一种特定存在形式,行政决策具有决策的一般特点,如目的性、预见性、选择性、实践性、优化性等,同时,它还具有其自身的特点:1、行政决策主体的特殊性;2、行政...
知识点3:行政基本方法★(1)法律政策方法; (2)行政指令方法; (3)经济方法。...
课后小结行政执行在行政管理中发挥着重要的作用。行政执行的特点有:现实性;综合性;目的性;实效性;具体性;强制性;灵活性。行政执行要遵循一定的原则。行政执行过程分为准备阶段、实施阶段和总结阶段。实施阶段...
知识点4:机关行政的职责 ★★★1、参与政务; 2、处理事务; 3、搞好服务。...