《行政管理学#》第七章 知识点7:人力资源管理的作用 ★★
二、 人力资源管理
(三)人力资源管理的作用
(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证;
(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件;
(3)公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源,是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。
二、 人力资源管理
(三)人力资源管理的作用
(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证;
(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件;
(3)公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源,是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。
知识点4:机关行政的职责 ★★★1、参与政务; 2、处理事务; 3、搞好服务。...
1、行政沟通及其作用 行政沟通是指在行政管理活动中,在政府各个部门和各个层级之间以及各种人员之间所进行的政务信息的交流与传递。行政沟通在公共行政管理过程中具有特别重要的作用: (1)行政沟通是实现...
三、 政府的基本职能(三)政府的文化职能1. 意识形态职能; 2. 发展科学技术和教育职能; 3. 发展文学艺术和体育卫生职能; 4. 加强社会主义道德建设的...
课后小结公共行政是公共组织对公共事务的管理。公共行政有管理、政治和法律的三个研究途径。不同的研究途径从不同的角度对公共行政进行研究。所以,公共行政往往有公司化或司法化的倾向。公共行政学发展是围绕效率展...
一、 公共行政的含义和特点(一) 行政与公共行政行政,即公共行政,也称行政管理、公共管理。顾名思义,就是指政府处理政务,也就是处理社会公共事物。在我国古代,《史记》首先出现“行政”概念,这时行政的含义...
一、 公共行政的含义与特点(二)公共行政的特点与作用1、公共行政的特点 (1)公共行政之首要特点是它的公共性; (2)公共行政的政治性; (3)公共行政具有严格的法制性; (4...
一、 人事行政概述(二)人事行政的特点1、法治化法治化是现代民主国家推行法治行政的必然结果。根据法治行政原则,人事行政必须符合宪法精神,并以法律和法规为依据。这可作如下理解:(1)法定地位;(2)法定...
三、 公共行政学的研究对象与方法(四) 公共行政学的研究方法1、公共行政学的研究取向。 (1)管理取向,也就是企业管理取向。它可以分为传统管理取向和新公共管理取向; (2)政治取向; (3)法律...