《行政管理学#》第七章 知识点7:人力资源管理的作用 ★★
二、 人力资源管理
(三)人力资源管理的作用
(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证;
(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件;
(3)公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源,是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。
二、 人力资源管理
(三)人力资源管理的作用
(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证;
(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件;
(3)公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源,是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。
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1、财政支出的含义和原则 财政支出,也称为公共支出或政府支出,是指政府为履行其职能,将筹集与集中的资金,进行有计划的社会再分配的过程。财政支出是国家实现其行政职能的财力保证,是政府的物质基础。财政支...
三、 公共行政学的研究对象与方法(二) 公共行政学的特点(1)公共行政学是一门交叉性学科和边缘性学科; (2)公共行政学是应用性的学科; (3)公共行政学是政治性较强的学科; (4)公共行政学研...
四、 行政领导者的素质与能力(一)行政领导者的素质(1)行政领导者素质的涵义 领导者素质有双重涵义:首先是指构成领导者的各种内在要素,即使领导者之所以成为领导者的生理、心理、文化、思想、政治、道德等...
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四、 我国政府职能的转变1. 要彻底转变政府管理的观念 (1)政府机构改革必须纳入法制化轨道; (2)要实现从全能政府向有限政府的观念转变; (3)要实现从权...