《行政管理学#》第七章 知识点7:人力资源管理的作用 ★★
二、 人力资源管理
(三)人力资源管理的作用
(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证;
(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件;
(3)公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源,是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。
二、 人力资源管理
(三)人力资源管理的作用
(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证;
(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件;
(3)公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源,是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。
二、 行政领导的权力与责任(一)行政领导的权力1、行政领导权力的概念 行政领导权力是指行政领导者在行政管理活动中,利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式,引导下属同心协力达成行政目标的影响力。2、...
课后小结行政效率问题是公共行政的核心问题之一。各国政府都非常重视提高政府效率。行政效率涉及的问题比较多,既有组织结构设置问题,也涉及领导作风、士气、工作技术设备等问题。如果公共行政仅注重效率而忽视公平...
课后小结机关管理是公共行政的组成部分,是行政机关综合办事机构,辅助行政首长开展各种管理工作,是行政机关有效率、有计划、有秩序地进行工作的保证。因此,办公自动化对机关管理是非常重要的。...
三、 国家公务员制度(一)国家公务员制度概述1、西方国家公务员制度的形成 在西方,国家公务员是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。西方各国对国家公务员的基本含义和特定范围都有...
课后小结公共行政是公共组织对公共事务的管理。公共行政有管理、政治和法律的三个研究途径。不同的研究途径从不同的角度对公共行政进行研究。所以,公共行政往往有公司化或司法化的倾向。公共行政学发展是围绕效率展...
所谓行政决策体制,是指由承担各项任务的行政机关和行政人员所组成的一个组织体系。现代行政决策体制应该包括:领导决策系统、公民磋商与参与系统、专家咨询系统和信息支持系统。 1、领导决策系统 领导决策系...
二、 市场失效与政府失效(二)政府失效1. 政府成本过高。政府的大多数的行政目标是模糊不清,只能定性而不能定量。这样使政府和成本和效益都很难计算。而且政府活动的涉及面广,行政目标的变量多,比较复杂,需...
民主行政是因应时代的呼唤而逐步形成。没有民主行政就没有人的自主价值。民主行政必须实行分权,必须实行分权化管理。它要求政府政务必须公开,官员任用必须符合民意,政府管理范围有限,政府和政府官员是真正公仆,...