《行政管理学#》第七章 知识点7:人力资源管理的作用 ★★
二、 人力资源管理
(三)人力资源管理的作用
(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证;
(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件;
(3)公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源,是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。
二、 人力资源管理
(三)人力资源管理的作用
(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证;
(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件;
(3)公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源,是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。
课后小结在社会主义市场经济的条件下,必须彻底转变政府职能,从计划经济条件下的全能政府转变为社会主义市场经济条件下的有限政府。有限政府就是指政府职能是有限的,管理范围是有限的。政府不能过多地直接干预经济...
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三、 行政领导理论(四)变革型领导理论(1)巴斯的变革型领导理论(2)豪斯的个人魅力型领导理论...
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1、通过测定行政效率可以降低公共行政的投入和成本,减少资源的消耗,实现公共利益; 2、通过测定行政效率可以确定行政目标的达成度; 3、通过测定行政效率可以确定公共组织的各种要素组合的科学合理程度;...
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