《行政管理学#》第七章 知识点5:从人事行政到人力资源管理★

搜答案方法:电脑端按「Ctrl+F」、手机端用「页面查找」功能输入关键词查找。

二、 人力资源管理

(一)从人事行政到人力资源管理

人力资源管理与传统人事行政相比较的特点

(1)以人为本;

(2)把人力当成可以开发利用的资源,当成能带来更多价值的价值;

(3)把人力资源开发放到首位;

(4)人力资源管理被提高到组织战略高度来对待。


「国开学习吧」:用户COOKIE有效时间30天,收藏网址『guokaixuexi.com』不迷路哦~

相关文章

《行政管理学#》第九章 知识点7:行政决策程序 ★★

《行政管理学#》第九章 知识点7:行政决策程序 ★★

行政决策程序是指行政决策过程中的各个相互独立又相互联系的诸环节的先后次序与步骤。著名学者西蒙认为决策程序有四个阶段:第一阶段是情报活动阶段,其主要任务是收集信息,找出差距,界定问题,确定决策目标。第二...

《行政管理学#》第六章 知识点3:行政领导的作用 ★★

《行政管理学#》第六章 知识点3:行政领导的作用 ★★

一、 行政领导概述(三)行政领导的作用1、行政领导是政治领导的贯彻执行;2、行政领导是公共行政协调统一的保证;3、行政领导贯穿于公共行政的全过程;4、行政领导对行政效能具有决定性作用。...

 《行政管理学#》第十五章 知识点3:行政效率测定的必要性 ★★

《行政管理学#》第十五章 知识点3:行政效率测定的必要性 ★★

1、通过测定行政效率可以降低公共行政的投入和成本,减少资源的消耗,实现公共利益;  2、通过测定行政效率可以确定行政目标的达成度;  3、通过测定行政效率可以确定公共组织的各种要素组合的科学合理程度;...

《行政管理学#》第九章 课后小结

《行政管理学#》第九章 课后小结

课后小结行政决策是行政领导者的重要责任。传统的行政决策是以“最优”为主要原则,实际上是不可能的,只能以“满意”为原则。不同的行政决策类型有不同的特点,其效果也不一样。科学的高效的决策是以行政决策体制为...

 《行政管理学#》第十一章 知识点6:审计监督★

《行政管理学#》第十一章 知识点6:审计监督★

审计监督是指专门审计机关和其他受委托的人员,依法对有关国家机关、企事业单位的财政及经济活动进行审核检查,以判断其合法性、合理性、有效性的监督、评价和鉴证活动。  1、我国的审计体制  (1)机构设置。...

《行政管理学#》第七章 知识点2:人事行政的特点 ★★★

《行政管理学#》第七章 知识点2:人事行政的特点 ★★★

一、 人事行政概述(二)人事行政的特点1、法治化法治化是现代民主国家推行法治行政的必然结果。根据法治行政原则,人事行政必须符合宪法精神,并以法律和法规为依据。这可作如下理解:(1)法定地位;(2)法定...

 《行政管理学#》第十章 课后小结

《行政管理学#》第十章 课后小结

课后小结行政执行在行政管理中发挥着重要的作用。行政执行的特点有:现实性;综合性;目的性;实效性;具体性;强制性;灵活性。行政执行要遵循一定的原则。行政执行过程分为准备阶段、实施阶段和总结阶段。实施阶段...

《行政管理学#》第八章 知识点6:机关日常工作程序管理★

《行政管理学#》第八章 知识点6:机关日常工作程序管理★

知识点6:机关日常工作程序管理★(1)计划安排工作;  (2)组织实施工作;  (3)协调控制工作;  (4)检查总结工作;  (5)奖惩教育工作。 ...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。