《行政管理学＃》第七章 知识点5：从人事行政到人力资源管理★
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二、 人力资源管理
（一）从人事行政到人力资源管理
人力资源管理与传统人事行政相比较的特点
（1）以人为本；
（2）把人力当成可以开发利用的资源，当成能带来更多价值的价值；
（3）把人力资源开发放到首位；
（4）人力资源管理被提高到组织战略高度来对待。
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