《行政管理学#》第七章 知识点5:从人事行政到人力资源管理★

搜答案方法:电脑端按「Ctrl+F」、手机端用「页面查找」功能输入关键词查找。

二、 人力资源管理

(一)从人事行政到人力资源管理

人力资源管理与传统人事行政相比较的特点

(1)以人为本;

(2)把人力当成可以开发利用的资源,当成能带来更多价值的价值;

(3)把人力资源开发放到首位;

(4)人力资源管理被提高到组织战略高度来对待。


「国开学习吧」:用户COOKIE有效时间30天,收藏网址『guokaixuexi.com』不迷路哦~

相关文章

《行政管理学#》第十章 知识点2: 行政执行的原则与作用 ★★★

《行政管理学#》第十章 知识点2: 行政执行的原则与作用 ★★★

1、行政执行的原则 (第13讲 )  (1)忠实决策的原则;  (2)迅速有力的原则;  (3)创新灵活的原则;  (4)计划安排的原则;  (5)团结协作的原则。  2、行政执行的作用 (第13讲...

 《行政管理学#》第十三章 知识点5:行政立法的程序★

《行政管理学#》第十三章 知识点5:行政立法的程序★

行政立法的程序是指由法律规定的,行政立法机关在制定行政法规和规章时所必须遵循的步骤和方式。行政立法的一般程序是:规划、起草、审查、决定、签署公布和备案。...

《行政管理学#》第五章 知识点7:层级制与机能制 ★★★

《行政管理学#》第五章 知识点7:层级制与机能制 ★★★

二、 公共组织的类型(四)层级制与机能制(1)层级制    层级制又分级制,是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构,不同等级的职能目标和工作性质相同,但管理范围和管理权限却随着...

《行政管理学#》第十三章 知识点1:人治、德治与法治 ★★

《行政管理学#》第十三章 知识点1:人治、德治与法治 ★★

一、法律和道德的关系 (第16讲 )   1、 规范人们行为的手段不同  法律把社会成员的权利界限和义务责任用明确的条文规定下来,在形式和内容上具有明确性和逻辑性,具有可操作性。法律手段要有...

《行政管理学#》第六章 知识点3:行政领导的作用 ★★

《行政管理学#》第六章 知识点3:行政领导的作用 ★★

一、 行政领导概述(三)行政领导的作用1、行政领导是政治领导的贯彻执行;2、行政领导是公共行政协调统一的保证;3、行政领导贯穿于公共行政的全过程;4、行政领导对行政效能具有决定性作用。...

 《行政管理学#》第十一章 知识点6:审计监督★

《行政管理学#》第十一章 知识点6:审计监督★

审计监督是指专门审计机关和其他受委托的人员,依法对有关国家机关、企事业单位的财政及经济活动进行审核检查,以判断其合法性、合理性、有效性的监督、评价和鉴证活动。  1、我国的审计体制  (1)机构设置。...

《行政管理学#》第七章 知识点8:国家公务员制度概述 ★★★

《行政管理学#》第七章 知识点8:国家公务员制度概述 ★★★

三、 国家公务员制度(一)国家公务员制度概述1、西方国家公务员制度的形成 在西方,国家公务员是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。西方各国对国家公务员的基本含义和特定范围都有...

《行政管理学#》第六章 知识点8:领导行为理论★

《行政管理学#》第六章 知识点8:领导行为理论★

三、 行政领导理论(二)领导行为理论领导行为理论主要研究领导者在领导过程中的具体行为以及不同的领导行为对部属的影响,以期寻求最佳的领导行为。研究领导行为理论的目的在于提高对各种具体的领导行为的预见性和...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。