《行政管理学#》第七章 知识点5:从人事行政到人力资源管理★

搜答案方法:电脑端按「Ctrl+F」、手机端用「页面查找」功能输入关键词查找。

二、 人力资源管理

(一)从人事行政到人力资源管理

人力资源管理与传统人事行政相比较的特点

(1)以人为本;

(2)把人力当成可以开发利用的资源,当成能带来更多价值的价值;

(3)把人力资源开发放到首位;

(4)人力资源管理被提高到组织战略高度来对待。


「国开学习吧」:用户COOKIE有效时间30天,收藏网址『guokaixuexi.com』不迷路哦~

相关文章

《行政管理学#》第九章 知识点5:行政决策的类型 ★★★

《行政管理学#》第九章 知识点5:行政决策的类型 ★★★

知识点5:行政决策的类型 ★★★1、确定型决策、风险型决策和不确定型 (第12讲 )  (1)确定型决策  确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定,决策目标也非常明确,对决策实施的...

《行政管理学#》第十一章 知识点3:行政监督的类型 ★★★

《行政管理学#》第十一章 知识点3:行政监督的类型 ★★★

1、依监督的主体  (1)执政党的监督;  (2)权力机关的监督;  (3)行政机关的监督;  (4)司法机关的监督;  (5)社会监督。2、依监督的过程  (1)事前监督;  (2)事中监督;  (...

《行政管理学#》第二章 知识点2:行政环境的特点 ★★★

《行政管理学#》第二章 知识点2:行政环境的特点 ★★★

一、 行政环境概述(二)行政环境的特点1、复杂性。公共行政环境是多种多样的,是多层次、多结构的、是非常复杂的。同时,这些公共行政环境要素不是孤立的,它们往往是互相交织一起,互为因果,政治的、经济的、文...

《行政管理学#》第一章 知识点5:新公共行政时期 ★★

《行政管理学#》第一章 知识点5:新公共行政时期 ★★

二、 公共行政学的产生与发展(三)新公共行政时期新公共行政学(20世纪60年代至70年代)是相对于传统公共行政学而言的。但是它也仅是在某些价值理念上与传统公共行政学有所区别,并且也无法根本改变官僚制的...

 《行政管理学#》第十五章 知识点3:行政效率测定的必要性 ★★

《行政管理学#》第十五章 知识点3:行政效率测定的必要性 ★★

1、通过测定行政效率可以降低公共行政的投入和成本,减少资源的消耗,实现公共利益;  2、通过测定行政效率可以确定行政目标的达成度;  3、通过测定行政效率可以确定公共组织的各种要素组合的科学合理程度;...

《行政管理学#》第九章 知识点4:行政决策的原则 ★★

《行政管理学#》第九章 知识点4:行政决策的原则 ★★

知识点4:行政决策的原则 ★★1、科学预测原则;  2、信息原则;  3、可行性原则;  4、满意原则;  5、成本效益原则;  6、公平与民主原则;  7、法制原则;  8、实现公共利益的原则。&n...

《行政管理学#》第四章 课后小结

《行政管理学#》第四章 课后小结

课后小结行政体制必须适应经济基础,并且政治体制决定行政体制。行政体制的核心问题是集权与分权的问题,它决定政府效率和国家发展问题。行政区划应该以发挥政治要求、便于管理、利于发展来进行划分。...

 《行政管理学#》第十五章 知识点1:行政效率的含义与特点 ★★★

《行政管理学#》第十五章 知识点1:行政效率的含义与特点 ★★★

行政效率,是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。  这里所说的各种资源,是指人力、物力、财力和时间以及其他各种有形无形的各种资源;这里所说的...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。