《行政管理学#》第七章 知识点5:从人事行政到人力资源管理★
二、 人力资源管理
(一)从人事行政到人力资源管理
人力资源管理与传统人事行政相比较的特点
(1)以人为本;
(2)把人力当成可以开发利用的资源,当成能带来更多价值的价值;
(3)把人力资源开发放到首位;
(4)人力资源管理被提高到组织战略高度来对待。
二、 人力资源管理
(一)从人事行政到人力资源管理
人力资源管理与传统人事行政相比较的特点
(1)以人为本;
(2)把人力当成可以开发利用的资源,当成能带来更多价值的价值;
(3)把人力资源开发放到首位;
(4)人力资源管理被提高到组织战略高度来对待。
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