《行政管理学#》第十六章 课后小结
课后小结
改革是永恒的主题,政府也必须为了适应环境变迁和满足社会需要而进行不断的改革。行政改革是政治体制改革的组成部分,必须从政治的高度来看待行政改革。西方发达国家的行政改革基本上是管理主义的,是以效率为中心的,没有重视行政工作人员的主体性。在这一点上,在我们进行行政改革时应该引以为戒。我们应该在行政改革中贯彻以人为本的思想。
课后小结
改革是永恒的主题,政府也必须为了适应环境变迁和满足社会需要而进行不断的改革。行政改革是政治体制改革的组成部分,必须从政治的高度来看待行政改革。西方发达国家的行政改革基本上是管理主义的,是以效率为中心的,没有重视行政工作人员的主体性。在这一点上,在我们进行行政改革时应该引以为戒。我们应该在行政改革中贯彻以人为本的思想。
一、行政法规 (第16讲 ) 1、行政法规的含义和特征 行政法规是指国务院根据宪法和法律,按照法定程序制定的有关行使行政权力、履行行政职责的规范性文件的总称。我国宪法和国务院组...
知识点2:行政方法的作用 ★★1、科学的行政方法是参与国际竞争的必要保证; 2、科学的行政方法是政府高效率、高质量、低成本地开展行政工作的关键; 3、科学的行政方法是贯彻执行党和国家各项方针和政策...
三、 政府的基本职能(三)政府的文化职能1. 意识形态职能; 2. 发展科学技术和教育职能; 3. 发展文学艺术和体育卫生职能; 4. 加强社会主义道德建设的...
二、 人力资源管理(三)人力资源管理的作用(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证;(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件;(3)公共部门人力资源管理是不断开...
三、 公共行政学的研究对象与方法(一)公共行政学的含义公共行政学是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。在这里公共组织主要是指政府,公共行政就是政府行政。...
知识点4:机关行政的职责 ★★★1、参与政务; 2、处理事务; 3、搞好服务。...
二、 人力资源管理(一)从人事行政到人力资源管理人力资源管理与传统人事行政相比较的特点(1)以人为本;(2)把人力当成可以开发利用的资源,当成能带来更多价值的价值;(3)把人力资源开发放到首位;(4)...
一、 机关行政概述(一)机关行政的含义行政机关从广义上来讲,是指国家为实现其职能,按照法定的程序而建立的,具有法定的权威和独立活动能力的公共组织的工作机构。从狭义上来讲,是指各级人民政府和其职能部门的...