《行政管理学#》第十六章 课后小结
课后小结
改革是永恒的主题,政府也必须为了适应环境变迁和满足社会需要而进行不断的改革。行政改革是政治体制改革的组成部分,必须从政治的高度来看待行政改革。西方发达国家的行政改革基本上是管理主义的,是以效率为中心的,没有重视行政工作人员的主体性。在这一点上,在我们进行行政改革时应该引以为戒。我们应该在行政改革中贯彻以人为本的思想。
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改革是永恒的主题,政府也必须为了适应环境变迁和满足社会需要而进行不断的改革。行政改革是政治体制改革的组成部分,必须从政治的高度来看待行政改革。西方发达国家的行政改革基本上是管理主义的,是以效率为中心的,没有重视行政工作人员的主体性。在这一点上,在我们进行行政改革时应该引以为戒。我们应该在行政改革中贯彻以人为本的思想。
一、 行政体制概述(二)行政体制的特点政府在社会中处于至高无上的地位,是行政权力的掌握者和行使者,是社会公共事务的管理者。虽然我们并不赞成全能政府,但是也不能否认政府在社会中的决定性的作用。政府作为社...
二、 公共组织的类型(三)首长制与委员会制(1)首长制 首长制又称独立制,一长制或首长负责制。它是指行政首长独自掌握决策权和指挥权,对其管辖的公共事务进行统一领导、统一指挥并完全负责的公共组织。首长...
一、 机关行政概述(四)人事行政机关1、人事行政机关的含义人事行政机关是指根据人事管理职责,按照一定的组织原则建立起来的专门承担人事行政业务的组织机构。2、人事行政机关的类型 (1)部外制所谓部外制...
1、行政评估的原则 (第13讲 ) (1)客观性原则; (2)系统性原则; (3)可比性原则; (4)准确性原则; (5)实用性原则; (6)导向性原则。 2、行政评估的方法 (1)直...
二、 公共行政学的产生与发展(四)新公共管理时期(20世纪70年代迄今)新公共管理运动的产生是西方发达国家政治、经济、文化的必然产物。它主张市场至上,将市场机制引入政府管理;主张企业家型政府;主张将一...
(1)目标管理的涵义、特点和作用 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 目标管理的特点是以人、工作和成果为中心的现代管理方法。 在公共行政管...
三、 国家公务员制度(三)任用与更新制度1、国家公务员的任用国家公务员的录用是人事行政的初始环节。所谓任用,是指用人单位根据用人条件和用人标准,按照法定的程序和原则,采用一定的方式,选拔和任用国家公务...
一、 公共组织概述(二)公共组织的特点1、政治性;2、社会性;3、服务性;4、权威性;5、法制性;6、系统性。...