《行政管理学#》第十一章 知识点3:行政监督的类型 ★★★
1、依监督的主体
(1)执政党的监督;
(2)权力机关的监督;
(3)行政机关的监督;
(4)司法机关的监督;
(5)社会监督。
2、依监督的过程
(1)事前监督;
(2)事中监督;
(3)事后监督。
1、依监督的主体
(1)执政党的监督;
(2)权力机关的监督;
(3)行政机关的监督;
(4)司法机关的监督;
(5)社会监督。
2、依监督的过程
(1)事前监督;
(2)事中监督;
(3)事后监督。
二、 公共行政学的产生与发展(二)行为科学时期行为科学时期的公共行政学(20世纪30年代至20世纪60年代,)也有人称之为动态行政学时期,或Y理论时期。这个时期公共行政研究的特点是用动物学和心理学的方...
行政改革是指政府为了适应社会环境,或者高效公平地处理社会公共事务,调整内部体制和组织结构,重新进行权力配置,并调整政府与社会之间关系的过程。 我们要从以下几个方面理解行政改革: 1、行政改革是个政...
三、 公共行政学的研究对象与方法(一)公共行政学的含义公共行政学是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。在这里公共组织主要是指政府,公共行政就是政府行政。...
一、 行政体制概述(二)行政体制的特点政府在社会中处于至高无上的地位,是行政权力的掌握者和行使者,是社会公共事务的管理者。虽然我们并不赞成全能政府,但是也不能否认政府在社会中的决定性的作用。政府作为社...
1、政治体制改革和政治权威的推动; 2、经济基础变革的要求; 3、社会演变的要求; 4、科学技术发展的推动; 5、新思想、新价值的推动。...
课后小结人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。现代人事行政的特点是:法治化;专业化;职业化;现代化。人事行政必须遵循一定的原...
二、 市场失效与政府失效(三)政府干预应遵循的原则1. 政府和市场两者的功能有很大的区别,它们不能互相代替。凡属市场起作用的领域,政府不应该强行干预;凡属政府起作用的领域,虽然可以引进市场机制,但是不...
一、 人事行政概述(一)人事行政的含义人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。理解人事行政的含义,需把握以下要点: 1、人事...