《行政管理学#》第十六章 知识点5:行政改革的动力 ★★★
1、政治体制改革和政治权威的推动;
2、经济基础变革的要求;
3、社会演变的要求;
4、科学技术发展的推动;
5、新思想、新价值的推动。
1、政治体制改革和政治权威的推动;
2、经济基础变革的要求;
3、社会演变的要求;
4、科学技术发展的推动;
5、新思想、新价值的推动。
知识点3:行政决策的作用 ★★1、行政决策在行政管理过程中具有决定性作用,处于核心地位;2、行政决策主导着公共行政的全过程;3、行政决策是行政管理的成功与失败的决定因素;...
知识点6:公共行政的目的与价值★公共行政的目的是效率,公共行政的价值是公平。 知识点7:效率与公平的关系 ★★效率与公平,二者历来是一个矛盾的统一体。西方发达资本主义国家在效率与公平的问题上,重效率...
一、 公共组织概述(二)公共组织的特点1、政治性;2、社会性;3、服务性;4、权威性;5、法制性;6、系统性。...
所谓行政决策体制,是指由承担各项任务的行政机关和行政人员所组成的一个组织体系。现代行政决策体制应该包括:领导决策系统、公民磋商与参与系统、专家咨询系统和信息支持系统。 1、领导决策系统 领导决策系...
一、 机关行政概述(四)人事行政机关1、人事行政机关的含义人事行政机关是指根据人事管理职责,按照一定的组织原则建立起来的专门承担人事行政业务的组织机构。2、人事行政机关的类型 (1)部外制所谓部外制...
1、行政指挥及其作用 (第13讲 ) 行政指挥是行政执行过程的主要环节之一,是行政领导者在行政执行过程中,按照既定的决策目标和实施计划,对其部属进行领导、指导和调度的管理活动。 行政指挥在行政执行...
二、 公共组织的类型(一)集权制与分权制(1)集权制 集权制是指行政权力集中在上级政府或行政首长手中,上级政府或行政首长有决策、指挥、监督的权力,下级处于服从命令听从指挥的被动地位,一切行政行为要按...
一、 人事行政概述(二)人事行政的特点1、法治化法治化是现代民主国家推行法治行政的必然结果。根据法治行政原则,人事行政必须符合宪法精神,并以法律和法规为依据。这可作如下理解:(1)法定地位;(2)法定...