《行政管理学#》第十六章 知识点9:新的政府模式 ★★

搜答案方法:电脑端按「Ctrl+F」、手机端用「页面查找」功能输入关键词查找。

(1)市场政府模式
  市场政府模式就是运用市场的竞争机制改革政府,以达到以较少的施政成本并缔造一个良好的政府的目的。
  (2)参与政府模式
  参与政府模式强调正确处理国家与社会之间的关系以及广大公众参与决策的机会。这种政府模式的理论基础是多方面的。一是参与管理,是指工作人员介入组织的工作、活动和决策;二是承认公共组织中基层官员是组织有效运作的核心;三是对话民主。参与政府模式最简单的方式是通过直接投票来决定政策议题和采用的方法;四是公有社会。
  (3)解制式政府模式
  解制式政府模式是通过解除政府规制的方式来发挥政府的潜力与创造力。这里解制是指解除政府的规章制度和内部管理,而与经济政策无关。
  (4)弹性化政府模式
  弹性化政府模式是指政府有应变能力,能够有效地回应新的挑战。弹性化政府不将政府部门当做永久性的组织,而是一种临时机构。

「国开学习吧」:用户COOKIE有效时间30天,收藏网址『guokaixuexi.com』不迷路哦~

相关文章

 《行政管理学#》第十章 知识点10:行政评估的内容与程序★

《行政管理学#》第十章 知识点10:行政评估的内容与程序★

1、行政评估的内容(第13讲 )  (1)行政执行的直接效果;  (2)行政执行的连带效果;  (3)行政执行的历时效果;  (4)行政执行的系统性影响。  2、行政评估的程序  (1)评估准备阶段 ...

《行政管理学#》第九章 知识点2:行政决策的特点

《行政管理学#》第九章 知识点2:行政决策的特点

一、 行政决策概述(二)行政决策的特点作为决策的一种特定存在形式,行政决策具有决策的一般特点,如目的性、预见性、选择性、实践性、优化性等,同时,它还具有其自身的特点:1、行政决策主体的特殊性;2、行政...

《行政管理学#》第七章 知识点5:从人事行政到人力资源管理★

《行政管理学#》第七章 知识点5:从人事行政到人力资源管理★

二、 人力资源管理(一)从人事行政到人力资源管理人力资源管理与传统人事行政相比较的特点(1)以人为本;(2)把人力当成可以开发利用的资源,当成能带来更多价值的价值;(3)把人力资源开发放到首位;(4)...

 《行政管理学#》第十二章 知识点2:公共财政的职能 ★★

《行政管理学#》第十二章 知识点2:公共财政的职能 ★★

1、优化资源配置职能  在现代社会中,资源配置的方式主要有两种,即市场配置和政府配置。公共财政所承担的资源配置职能是为弥补市场在资源配置方面的缺陷而存在的。其内容主要有:  (1)将资源配置于无法按付...

《行政管理学#》第九章 知识点8:行政决策参与 ★★

《行政管理学#》第九章 知识点8:行政决策参与 ★★

知识点8:行政决策参与 ★★所谓行政决策参与是指行政领导者个人或集体在行政决策时,专家学者、社会团体、公民等对决策提出意见或建议的活动。...

《行政管理学#》第十四章 知识点1:行政方法的含义与特点 ★★★

《行政管理学#》第十四章 知识点1:行政方法的含义与特点 ★★★

1、行政方法的含义  行政方法是指行政机关和行政工作人员,为了达成行政目标,从公共组织的内外部环境和管理对象的实际情况出发,在一定的公共行政管理思想和管理原则的指导下而采取的各种措施、手段、方法和技术...

《行政管理学#》第十三章 知识点1:人治、德治与法治 ★★

《行政管理学#》第十三章 知识点1:人治、德治与法治 ★★

一、法律和道德的关系 (第16讲 )   1、 规范人们行为的手段不同  法律把社会成员的权利界限和义务责任用明确的条文规定下来,在形式和内容上具有明确性和逻辑性,具有可操作性。法律手段要有...

《行政管理学#》第六章 知识点12:行政领导者的能力 ★★★

《行政管理学#》第六章 知识点12:行政领导者的能力 ★★★

四、 行政领导者的素质与能力(二)行政领导者的能力(1)抽象思维与决断能力:分析问题与解决问题的能力;决策能力;指挥、协调与监督能力;应变能力。(2)人际关系的能力:激励人的能力;协调人际关系的能力。...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。