《行政管理学#》第十二章 知识点3:公共预算与决算概述 ★★

搜答案方法:电脑端按「Ctrl+F」、手机端用「页面查找」功能输入关键词查找。

1、国家预算与公共预算的概念 (第15讲 )
  国家预算就是具有法律效力的国家年度财政收支计划。
国家预算制度是国家政权内部立法机构与行政机构划分财政权限,并且由立法机构对行政机构的财政行为予以根本约束和决定的一种制度。国家预算制度的具体化就是一整套的国家年度财政计划的编制、审议、通过、执行、调整、完成和决算等等,都是围绕着“计划”来展开的。行政机关每年编制各项财政收支计划并经过立法机关的审查通过,才能成为具有法律效力的财政计划,这时国家预算制度才算正式建立。
  公共财政是近现代才出现和存在的财政类型与模式,因而它也必须在国家预算制度的约束与规范下开展活动,公共预算就是与之相适应的国家预算形式。
  公共预算的自身特点主要有:
  (1)公共预算是与市场经济体制相适应的国家预算形式;
  (2)公共预算是与公共财政相适应的国家预算形式。
  2、公共预算的分类
  (1)按照不同的政府级别,可分为中央公共预算和地方公共预算;
  (2)按照公共预算内容的分合程度,公共预算可分为经费预算、公共投资预算和社会保险基金预算等子预算;
  (3)按照预算的编制程序,公共预算可分为临时预算、正式预算、追加预算;
  (4)按照公共预算编制范围和预算技术组织形式的不同,可将公共预算分为单式预算和复式预算。
  3、国家决算的含义与意义
  国家决算是按照法定程序编制、用以反映国家年度预算执行结果的会计报告,由决算报表和文字说明两部分构成。我国国家决算按统一的决算体系逐级汇编而成,包括中央级决算和地方总决算。
  编制国家决算的重要意义:
  (1)国家决算是国家政治经济活动在财政上的集中反映,体现着一年政府活动的范围和方向;
  (2)国家决算反映国家预算执行的结果;
  (3)国家决算是制定国家财经政策的基本资料;
  (4)国家决算是系统整理和积累财政统计资料的主要来源。

「国开学习吧」:用户COOKIE有效时间30天,收藏网址『guokaixuexi.com』不迷路哦~

相关文章

《行政管理学#》第七章 知识点5:从人事行政到人力资源管理★

《行政管理学#》第七章 知识点5:从人事行政到人力资源管理★

二、 人力资源管理(一)从人事行政到人力资源管理人力资源管理与传统人事行政相比较的特点(1)以人为本;(2)把人力当成可以开发利用的资源,当成能带来更多价值的价值;(3)把人力资源开发放到首位;(4)...

 《行政管理学#》第十二章 知识点4:公共预算与决算的管理★

《行政管理学#》第十二章 知识点4:公共预算与决算的管理★

1、公共预算编制的原则  (1)预算公开性原则;  (2)预算完整性原则;  (3)预算可靠性原则;  (4)预算年度性原则;  (5)预算法律性原则。  2、公共预算编制的依据  (1)国家的法律法...

《行政管理学#》第三章 知识点11:我国政府职能的转变 ★★★

《行政管理学#》第三章 知识点11:我国政府职能的转变 ★★★

四、 我国政府职能的转变1. 要彻底转变政府管理的观念   (1)政府机构改革必须纳入法制化轨道;   (2)要实现从全能政府向有限政府的观念转变;   (3)要实现从权...

《行政管理学#》第三章 知识点4:市场失效 ★★★

《行政管理学#》第三章 知识点4:市场失效 ★★★

二、 市场失效与政府失效(一)市场失效市场体制是不经过中央指令而凭借交易方式的相互作用,实现在全社会范围内对人的行为进行协调的一种制度。   市场不是万能的,它在某些方面也是失效的,也就是市...

《行政管理学#》第五章 知识点12:行为科学时期的组织理论 ★★

《行政管理学#》第五章 知识点12:行为科学时期的组织理论 ★★

四、 公共组织理论(二)行为科学时期的组织理论行为科学产生于20世纪30年代,发展到60年代为止。行为主义学者把组织看作封闭的社会性模式,把人当作社会人,重视人的社会心理需要,发展了科学管理时期的组织...

 《行政管理学#》第十三章 知识点3:法治行政的特点 ★★★

《行政管理学#》第十三章 知识点3:法治行政的特点 ★★★

1、职权法定  行政机关的职权,是指中央政府及其所属部门和地方各级政府的职权,必须由法律规定。行政机关必须在法律规定的职权范围内活动。非经法律授权,不可能具有并行使某项职权。行政机关的职权是,凡法律没...

《行政管理学#》第七章 知识点9:职位分类制度 ★★★

《行政管理学#》第七章 知识点9:职位分类制度 ★★★

三、 国家公务员制度(二)职位分类制度1、职位分类与品位分类世界上通行的人事分类制度有两种:一种是品位分类,为英国、法国等国家所采用。另一种是职位分类,美国、日本等国家采用此种人事分类制度。品位分类是...

《行政管理学#》第五章 知识点14:新公共管理时期的组织理论 ★★

《行政管理学#》第五章 知识点14:新公共管理时期的组织理论 ★★

四、 公共组织理论(四)新公共管理时期的组织理论新公共管理认为传统的公共行政机构过于庞大,人员过多,成本与收益分离,造成巨大的浪费。因此主张用企业管理方法和市场机制改造政府,主张建立能够精打细算的、具...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。