《行政管理学#》第十六章 知识点8:政府再造 ★★

搜答案方法:电脑端按「Ctrl+F」、手机端用「页面查找」功能输入关键词查找。

政府再造是指对公共体制和公共组织绩效根本性的转型,大幅度提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力,并通过改革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。
  政府再造就是用企业化体制取代官僚体制,即创造具有创新习惯和持续改进质量能力的公共组织和公共体制,而不必靠外力驱使。
  企业家政府是政府再造的重要内容。企业家政府是指具有企业家精神的行政管理者,用企业的管理方式,以低成本高产出为目标,敢于冒风险、敢于创新、敢于打破僵化官僚体制,取得高绩效的政府。
 企业家政府重视政府的成本效益,重视创新与改革,强调利用市场机制和竞争,强调对执行者授权,主张顾客导向,主张放松规制。
  政府再造的十条原则:
  (1)起催化作用的政府—掌舵而不是划桨;
  (2)社区拥有的政府—授权而不是服务;
  (3)竞争型政府—将竞争机制引进服务当中去;
  (4)有使命感的政府—转变规则导向型组织;
  (5)结果导向型政府—按结果而不是按投入进行拨款;
  (6)顾客驱使的政府—满足顾客而不是官僚制度的需要;
  (7)企业家政府—挣钱而不是花钱;
  (8)预防型政府—预防而不是治疗;
  (9)分权的政府—从等级制到参与和协作;
  (10)市场导向型政府—通过市场力量进行改革。
  政府再造的五项战略:
  (1)核心战略:明确组织目标;
  (2)后果战略:创设绩效后果;
  (3)顾客战略:将顾客置于驾驶员的位置上;
  (4)控制战略:将控制从高层和中央移走;
  (5)文化战略:创造企业家文化。

「国开学习吧」:用户COOKIE有效时间30天,收藏网址『guokaixuexi.com』不迷路哦~

相关文章

 《行政管理学#》第十章 课后小结

《行政管理学#》第十章 课后小结

课后小结行政执行在行政管理中发挥着重要的作用。行政执行的特点有:现实性;综合性;目的性;实效性;具体性;强制性;灵活性。行政执行要遵循一定的原则。行政执行过程分为准备阶段、实施阶段和总结阶段。实施阶段...

《行政管理学#》第十六章 知识点4:行政改革的阻力 ★★★

《行政管理学#》第十六章 知识点4:行政改革的阻力 ★★★

1、历史的局限性决定了行政改革的成败;2、政治因素对行政改革的限制与制约;3、在行政系统内部行政官僚集团的反对;4、传统的保守程度决定了行政改革的艰难程度;5、用人唯亲和家长制对行政改革的负面影响。&...

《行政管理学#》第六章 知识点3:行政领导的作用 ★★

《行政管理学#》第六章 知识点3:行政领导的作用 ★★

一、 行政领导概述(三)行政领导的作用1、行政领导是政治领导的贯彻执行;2、行政领导是公共行政协调统一的保证;3、行政领导贯穿于公共行政的全过程;4、行政领导对行政效能具有决定性作用。...

《行政管理学#》第一章 知识点5:新公共行政时期 ★★

《行政管理学#》第一章 知识点5:新公共行政时期 ★★

二、 公共行政学的产生与发展(三)新公共行政时期新公共行政学(20世纪60年代至70年代)是相对于传统公共行政学而言的。但是它也仅是在某些价值理念上与传统公共行政学有所区别,并且也无法根本改变官僚制的...

《行政管理学#》第十章 知识点5:行政控制 ★★

《行政管理学#》第十章 知识点5:行政控制 ★★

1、行政控制的作用和类型   (1)行政控制的作用 (第13讲 )  行政控制指行政领导者运用一定的控制手段,按照目标规范衡量行政决策的执行情况,及时纠正和调节执行中的偏差,以确保实现行政目...

《行政管理学#》第七章 知识点3:人事行政的原则 ★★★

《行政管理学#》第七章 知识点3:人事行政的原则 ★★★

一、 人事行政概述(三)人事行政的原则1、德才兼备原则;2、知人善任原则;3、公平竞争原则;4、功绩原则;5、依法管理原则。...

 《行政管理学#》第十五章 知识点1:行政效率的含义与特点 ★★★

《行政管理学#》第十五章 知识点1:行政效率的含义与特点 ★★★

行政效率,是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。  这里所说的各种资源,是指人力、物力、财力和时间以及其他各种有形无形的各种资源;这里所说的...

《行政管理学#》第四章 知识点5:地方政府体制 ★★

《行政管理学#》第四章 知识点5:地方政府体制 ★★

二、 行政体制的类型(二)地方政府体制地方政府是设置于地方各级行政区域内的公共行政管理机关。地方政府体制是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。   1、自治体地方政府 ...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。