《行政管理学#》第十六章 知识点2:行政改革的原则 ★★★
知识点2:行政改革的原则 ★★★
1、行政改革必须进行科学而严密地论证和规划,慎重开展;
2、行政改革必须以保持社会稳定为前提;
3、行政改革要以改变观念为先导,以体制创新为核心,以高效、公平、廉洁为目标;
4、行政改革必须有政治保障和法律保障;
5、行政改革以理顺关系,转变政府职能为重点。
知识点2:行政改革的原则 ★★★
1、行政改革必须进行科学而严密地论证和规划,慎重开展;
2、行政改革必须以保持社会稳定为前提;
3、行政改革要以改变观念为先导,以体制创新为核心,以高效、公平、廉洁为目标;
4、行政改革必须有政治保障和法律保障;
5、行政改革以理顺关系,转变政府职能为重点。
行政立法的程序是指由法律规定的,行政立法机关在制定行政法规和规章时所必须遵循的步骤和方式。行政立法的一般程序是:规划、起草、审查、决定、签署公布和备案。...
二、 公共组织的类型(四)层级制与机能制(1)层级制 层级制又分级制,是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构,不同等级的职能目标和工作性质相同,但管理范围和管理权限却随着...
(1)目标管理的涵义、特点和作用 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 目标管理的特点是以人、工作和成果为中心的现代管理方法。 在公共行政管...
二、 行政体制的类型(三)行政区划体制所谓行政区划体制,是指根据一定的原则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域,并设置相应的行政机关的组织体制。行政区划应该以有效管理为原则,地域不应该过大,人...
行政决策程序是指行政决策过程中的各个相互独立又相互联系的诸环节的先后次序与步骤。著名学者西蒙认为决策程序有四个阶段:第一阶段是情报活动阶段,其主要任务是收集信息,找出差距,界定问题,确定决策目标。第二...
四、 公共组织理论(二)行为科学时期的组织理论行为科学产生于20世纪30年代,发展到60年代为止。行为主义学者把组织看作封闭的社会性模式,把人当作社会人,重视人的社会心理需要,发展了科学管理时期的组织...
课后小结人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。现代人事行政的特点是:法治化;专业化;职业化;现代化。人事行政必须遵循一定的原...
1、政治体制改革和政治权威的推动; 2、经济基础变革的要求; 3、社会演变的要求; 4、科学技术发展的推动; 5、新思想、新价值的推动。...