《行政管理学#》第十章 知识点9:行政评估的原则与方法 ★★

搜答案方法:电脑端按「Ctrl+F」、手机端用「页面查找」功能输入关键词查找。

1、行政评估的原则 (第13讲 )
  (1)客观性原则;
  (2)系统性原则;
  (3)可比性原则;
  (4)准确性原则;
  (5)实用性原则;
  (6)导向性原则。
  2、行政评估的方法
  (1)直接质询法;
  (2)民意调查法;
  (3)标准衡量法;
  (4)历史比较法;
  (5)对象比较法;
  (6)案例类比法。

「国开学习吧」:用户COOKIE有效时间30天,收藏网址『guokaixuexi.com』不迷路哦~

相关文章

《行政管理学#》第七章 知识点7:人力资源管理的作用 ★★

《行政管理学#》第七章 知识点7:人力资源管理的作用 ★★

二、 人力资源管理(三)人力资源管理的作用(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证;(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件;(3)公共部门人力资源管理是不断开...

《行政管理学#》第五章 知识点7:层级制与机能制 ★★★

《行政管理学#》第五章 知识点7:层级制与机能制 ★★★

二、 公共组织的类型(四)层级制与机能制(1)层级制    层级制又分级制,是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构,不同等级的职能目标和工作性质相同,但管理范围和管理权限却随着...

《行政管理学#》第一章 知识点7:新公共服务时期 ★★

《行政管理学#》第一章 知识点7:新公共服务时期 ★★

二、 公共行政学的产生与发展(五)新公共服务时期2000年,美国学者登哈特夫妇发表了论文《新公共服务:服务而非掌舵》,提出了既有别于新公共行政,又有别于新公共管理的新的公共行政理论。2003年,登哈特...

《行政管理学#》第十三章 课后小结

《行政管理学#》第十三章 课后小结

课后小结本章重点论述法治行政的基本内涵及其特征。并就法治行政与法制行政的相互关系,行政立法、行政救济等视角对法治行政的架构进行了深入的阐述。学完本章应该了解的法治行政的历史演变,牢记法治行政的基本特点...

《行政管理学#》第七章 知识点5:从人事行政到人力资源管理★

《行政管理学#》第七章 知识点5:从人事行政到人力资源管理★

二、 人力资源管理(一)从人事行政到人力资源管理人力资源管理与传统人事行政相比较的特点(1)以人为本;(2)把人力当成可以开发利用的资源,当成能带来更多价值的价值;(3)把人力资源开发放到首位;(4)...

 《行政管理学#》第十四章 课后小结

《行政管理学#》第十四章 课后小结

课后小结行政效率问题是公共行政的核心问题之一。各国政府都非常重视提高政府效率。行政效率涉及的问题比较多,既有组织结构设置问题,也涉及领导作风、士气、工作技术设备等问题。如果公共行政仅注重效率而忽视公平...

《行政管理学#》第五章 知识点16:学习型组织★

《行政管理学#》第五章 知识点16:学习型组织★

五、 西方行政组织理论的新发展(二)学习型组织(1)学习组织的含义与特点学习型组织是指组织通过个体学习、团体学习和组织学习,结合工作不断学习、不断改变观念和不断创新的过程。学习型组织的特点有:  ①学...

《行政管理学#》第三章 知识点4:市场失效 ★★★

《行政管理学#》第三章 知识点4:市场失效 ★★★

二、 市场失效与政府失效(一)市场失效市场体制是不经过中央指令而凭借交易方式的相互作用,实现在全社会范围内对人的行为进行协调的一种制度。   市场不是万能的,它在某些方面也是失效的,也就是市...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。