《行政管理学#》第十章 知识点9:行政评估的原则与方法 ★★
1、行政评估的原则 (第13讲 )
(1)客观性原则;
(2)系统性原则;
(3)可比性原则;
(4)准确性原则;
(5)实用性原则;
(6)导向性原则。
2、行政评估的方法
(1)直接质询法;
(2)民意调查法;
(3)标准衡量法;
(4)历史比较法;
(5)对象比较法;
(6)案例类比法。
1、行政评估的原则 (第13讲 )
(1)客观性原则;
(2)系统性原则;
(3)可比性原则;
(4)准确性原则;
(5)实用性原则;
(6)导向性原则。
2、行政评估的方法
(1)直接质询法;
(2)民意调查法;
(3)标准衡量法;
(4)历史比较法;
(5)对象比较法;
(6)案例类比法。
三、 行政领导理论(二)领导行为理论领导行为理论主要研究领导者在领导过程中的具体行为以及不同的领导行为对部属的影响,以期寻求最佳的领导行为。研究领导行为理论的目的在于提高对各种具体的领导行为的预见性和...
一、 行政决策概述(二)行政决策的特点作为决策的一种特定存在形式,行政决策具有决策的一般特点,如目的性、预见性、选择性、实践性、优化性等,同时,它还具有其自身的特点:1、行政决策主体的特殊性;2、行政...
知识点4:行政决策的原则 ★★1、科学预测原则; 2、信息原则; 3、可行性原则; 4、满意原则; 5、成本效益原则; 6、公平与民主原则; 7、法制原则; 8、实现公共利益的原则。&n...
一、 行政领导概述(一)行政领导的含义1、领导和领导者的含义(1)领导的含义所谓领导是指社会组织中承担主管职能的个人或集体在一定原则的指导下,依据法律或组织规章制度,行使其职权,运用各种方法和手段,有...
(1)行政程序的概念与特点 行政程序是指行政工作的步骤或手续。它是指行政机关和行政工作人员,在进行公共行政管理时必须遵循的一系列前后相衔接的步骤、手续和过程。行政程序又称行政路线,实际上它是确定各项...
1、政治保障是进行行政改革的前提。 2、加强宣传,制造行政改革舆论。 3、制定切实可行的行政改革政策。 (1)制定政策要从实际出发,实事求是,要进行广泛深入的调查研究,占有第一手资料...
一、 人事行政概述(一)人事行政的含义人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。理解人事行政的含义,需把握以下要点: 1、人事...
1、依监督的主体 (1)执政党的监督; (2)权力机关的监督; (3)行政机关的监督; (4)司法机关的监督; (5)社会监督。2、依监督的过程 (1)事前监督; (2)事中监督; (...