《行政管理学＃》第十章知识点3：行政执行的一般过程★

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知识点3：行政执行的一般过程★

1、准备阶段；
　　2、实施阶段；
　　3、总结阶段。

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《行政管理学＃》第六章知识点5：行政领导的权力 ★★★

二、行政领导的权力与责任（一）行政领导的权力1、行政领导权力的概念　　行政领导权力是指行政领导者在行政管理活动中，利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式，引导下属同心协力达成行政目标的影响力。2、...

《行政管理学＃》第三章知识点4：市场失效 ★★★

二、市场失效与政府失效（一）市场失效市场体制是不经过中央指令而凭借交易方式的相互作用，实现在全社会范围内对人的行为进行协调的一种制度。　　市场不是万能的，它在某些方面也是失效的，也就是市...

《行政管理学＃》第三章课后小结

课后小结在社会主义市场经济的条件下，必须彻底转变政府职能，从计划经济条件下的全能政府转变为社会主义市场经济条件下的有限政府。有限政府就是指政府职能是有限的，管理范围是有限的。政府不能过多地直接干预经济...

《行政管理学＃》第一章知识点8：中国公共行政学的研究与发展 ★★

二、公共行政学的产生与发展（六）中国公共行政学的研究与发展我国最早提出学习行政学的是梁启超，他于1876年在《论译书》中提出“我国公卿要学习行政学”。孙中山先生提出了立法、司法、行政、考试、监察五...

《行政管理学＃》第十四章知识点9：政府全面质量管理 ★★

（1）政府全面质量管理的含义　　政府全面质量管理是一种全员参与的、以各种科学方法改进公共组织的管理与服务的，对公共组织提供的公共物品和公共服务进行全面管理，以获得顾客满意为目标的管理方法、管理理念和制...

《行政管理学＃》第七章知识点3：人事行政的原则 ★★★

一、人事行政概述（三）人事行政的原则1、德才兼备原则；2、知人善任原则；3、公平竞争原则；4、功绩原则；5、依法管理原则。...

《行政管理学＃》第七章知识点5：从人事行政到人力资源管理★

二、人力资源管理（一）从人事行政到人力资源管理人力资源管理与传统人事行政相比较的特点（1）以人为本；（2）把人力当成可以开发利用的资源，当成能带来更多价值的价值；（3）把人力资源开发放到首位；（4）...

《行政管理学＃》第七章知识点10：任用与更新制度 ★★★

三、国家公务员制度（三）任用与更新制度1、国家公务员的任用国家公务员的录用是人事行政的初始环节。所谓任用，是指用人单位根据用人条件和用人标准，按照法定的程序和原则，采用一定的方式，选拔和任用国家公务...

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