《行政管理学#》第三章 课后小结
课后小结
在社会主义市场经济的条件下,必须彻底转变政府职能,从计划经济条件下的全能政府转变为社会主义市场经济条件下的有限政府。有限政府就是指政府职能是有限的,管理范围是有限的。政府不能过多地直接干预经济。在政府失效的领域,市场是效率高的;在市场失效领域,又必须由政府进行管理。政府干预应该慎重,要有限度。政府的基本职能是政治、经济、文化和社会职能
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在社会主义市场经济的条件下,必须彻底转变政府职能,从计划经济条件下的全能政府转变为社会主义市场经济条件下的有限政府。有限政府就是指政府职能是有限的,管理范围是有限的。政府不能过多地直接干预经济。在政府失效的领域,市场是效率高的;在市场失效领域,又必须由政府进行管理。政府干预应该慎重,要有限度。政府的基本职能是政治、经济、文化和社会职能
审计监督是指专门审计机关和其他受委托的人员,依法对有关国家机关、企事业单位的财政及经济活动进行审核检查,以判断其合法性、合理性、有效性的监督、评价和鉴证活动。 1、我国的审计体制 (1)机构设置。...
一、 公共组织概述(一)公共组织的含义公共组织是人类社会各种各样的组织形式之一。广义的公共组织不仅指政府及其执行部门,而且包括立法机关、司法机关、工厂、企业、学校、医院、教会、军队、政党等社会组织和社...
四、 公共组织理论(三)新公共行政时期的组织理论新公共行政认为传统的公共行政有依附于效率原则的技术主义倾向,甚至把效率原则当作基本价值观。新公共行政提出许多替代与补充,其中社会公平是核心的概念。公平包...
课后小结公共行政必须适应行政环境,公共行政是行政环境的产物。行政环境为公共行政提供生存和发展的客观条件。行政环境的特点决定了公共行政必须能够应对突发事件。政治环境决定了公共行政体制、组织结构和运行方式...
课后小结人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。现代人事行政的特点是:法治化;专业化;职业化;现代化。人事行政必须遵循一定的原...
四、 公共组织理论(四)新公共管理时期的组织理论新公共管理认为传统的公共行政机构过于庞大,人员过多,成本与收益分离,造成巨大的浪费。因此主张用企业管理方法和市场机制改造政府,主张建立能够精打细算的、具...
二、 市场失效与政府失效(二)政府失效1. 政府成本过高。政府的大多数的行政目标是模糊不清,只能定性而不能定量。这样使政府和成本和效益都很难计算。而且政府活动的涉及面广,行政目标的变量多,比较复杂,需...
一、 行政环境概述(三)行政环境的作用公共行政环境作用主要表现在它与公共行政之间的相互的关系上。它们之间的关系是互相适应、互相作用的关系,是输出与输入的关系。公共行政环境决定、限制和制约公共行政,公共...