《行政管理学#》第三章 课后小结
课后小结
在社会主义市场经济的条件下,必须彻底转变政府职能,从计划经济条件下的全能政府转变为社会主义市场经济条件下的有限政府。有限政府就是指政府职能是有限的,管理范围是有限的。政府不能过多地直接干预经济。在政府失效的领域,市场是效率高的;在市场失效领域,又必须由政府进行管理。政府干预应该慎重,要有限度。政府的基本职能是政治、经济、文化和社会职能
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在社会主义市场经济的条件下,必须彻底转变政府职能,从计划经济条件下的全能政府转变为社会主义市场经济条件下的有限政府。有限政府就是指政府职能是有限的,管理范围是有限的。政府不能过多地直接干预经济。在政府失效的领域,市场是效率高的;在市场失效领域,又必须由政府进行管理。政府干预应该慎重,要有限度。政府的基本职能是政治、经济、文化和社会职能
二、 公共行政学的产生与发展(二)行为科学时期行为科学时期的公共行政学(20世纪30年代至20世纪60年代,)也有人称之为动态行政学时期,或Y理论时期。这个时期公共行政研究的特点是用动物学和心理学的方...
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五、 西方行政组织理论的新发展(二)学习型组织(1)学习组织的含义与特点学习型组织是指组织通过个体学习、团体学习和组织学习,结合工作不断学习、不断改变观念和不断创新的过程。学习型组织的特点有: ①学...
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1、行政赔偿的渊源 这里所讲的行政赔偿,也叫行政赔偿责任,是指国家行政机关及其工作人员在行使职权时,违法侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害的,国家负责向受害人赔偿的制度。行政赔偿是一种由国...
三、 行政领导理论(一)领导特质理论领导特质理论侧重于比较领导者与被领导者、高层领导者与基层领导者、成功的领导者与不成功的领导者之间的个体差异,试图确定成功的领导者具有什么样的人格特质,也就是确定具有...
一、 人事行政概述(二)人事行政的特点1、法治化法治化是现代民主国家推行法治行政的必然结果。根据法治行政原则,人事行政必须符合宪法精神,并以法律和法规为依据。这可作如下理解:(1)法定地位;(2)法定...
三、 国家公务员制度(二)职位分类制度1、职位分类与品位分类世界上通行的人事分类制度有两种:一种是品位分类,为英国、法国等国家所采用。另一种是职位分类,美国、日本等国家采用此种人事分类制度。品位分类是...