《组织行为学》第三章 3.1 激励概述

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3.1 激励概述

激励的含义

激励指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力,它对行为起着激发、加强和推动的作用。受到高度激励的组织员工会努力工作,以实现绩效目标。

激励的实质就是通过目标导向,使人们出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动。

激励的作用

(1)激励可以凝聚人心

(2)激励可以引导、规范员工的行为

(3)激励可以调动人的积极性、创造性

(4)激励可以充分发挥人的能力、挖掘人的潜能

(5)激励可以提高组织的绩效水平

(6)激励可以有助于实现组织目标

思考题

激励的过程是如何实施的?

标签: 组织行为学
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