《组织行为学》第三章 3.1 激励概述

３．１　激励概述

激励的含义

激励指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力，它对行为起着激发、加强和推动的作用。受到高度激励的组织员工会努力工作，以实现绩效目标。

激励的实质就是通过目标导向，使人们出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动。

激励的作用

（１）激励可以凝聚人心

（２）激励可以引导、规范员工的行为

（３）激励可以调动人的积极性、创造性

（４）激励可以充分发挥人的能力、挖掘人的潜能

（５）激励可以提高组织的绩效水平

（６）激励可以有助于实现组织目标

思考题

激励的过程是如何实施的？