《组织行为学》1.2 组织的含义、要素、分类与作用

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1.2 组织的含义、要素、分类与作用

一、组织的含义

组织就是存在于特定社会环境中,由人群构成的,为了达到共同目标,通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。这个定义包括以下含义:

(1)所有的组织都存在于特定的社会环境之中,组织的形态、功能、结构、管理活动都将受到环境的影响,有时是决定性的影响。

(2)人是组织的主体,人群中存在着复杂的人际关系、存在着分工和合作,正是这些关系使得组织能够在运行中保持较高的效率。

(3)任何组织都有一定的目标。不管这个目标是明确的,还是隐含的,目标是组织存在的前提。

(4)组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的,权力和责任是达成组织目标的必要保证。

(5)组织是一个有生命力的有机体,组织会成长、会发展、会衰落、会消亡,组织管理效能、环境压力强弱,对组织的生存和发展影响重大。

二、组织的要素

1、组织的有形要素

(1)实现组织预期目标所需实施的工作。

(2)确定实施工作的人员。

(3)确定必备的物质条件。

(4)确定权责结构。

2、组织的无形要素

(1)共同的目标。

(2)工作的主动性与积极性。

(3)良好的沟通网络和制度。

(4)和谐的人际关系。

(5)有效配合与通力协作。

三、组织的分类

1、国际上较为通用的分类观点有:

(1)帕森斯社会功能分类说:

美国著名社会学家帕森斯认为,组织的分类应按社会作用和社会效益进行。组织可分为:以经济生产为导向的组织;以政治为导向的组织;整合组织;模型维持组织四种类型。

(2)艾桑尼人员分类说:

美国社会学家艾桑尼则是根据人员的顺从程度标准对组织进行分类,共分为:强制型组织;功利型组织;正规组织三种类型。

(3)布劳的实惠分类说:

美国社会学家、交换学派的代表布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标准。他将组织分为:互利组织;服务组织;企业组织;公益组织四种类型。

2、国内学术界对组织的分类有以下观点:

(1)按组织的性质分类,可分为:经济组织;政治组织;文化组织;群众组织;宗教组织五种类型。

(2)按组织是否自发形成,可以分为正式组织和非正式组织。

四、组织的基本作用

组织有两种基本作用,即人力汇集作用和人力放大作用。

思考题

试述组织及其分类?

标签: 组织行为学
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