《行政管理学#》第五章 知识点12:行为科学时期的组织理论 ★★

搜答案方法:电脑端按「Ctrl+F」、手机端用「页面查找」功能输入关键词查找。

四、 公共组织理论

(二)行为科学时期的组织理论

行为科学产生于20世纪30年代,发展到60年代为止。行为主义学者把组织看作封闭的社会性模式,把人当作社会人,重视人的社会心理需要,发展了科学管理时期的组织理论。其主要的代表人物有梅奥、巴纳德和西蒙等。

梅奥提出了三项组织理论:(1)社会人理论;(2)非正式组织理论;(3)新型领导能力理论。

巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有:(1)权威接受理论;(2)组织平衡理论; (3)非正式组织理论。

行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论,它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调组织结构和规章制度而不重视人的不足。但是它又过分地强调搞好人际关系,把搞好人际关系作为组织的唯一目的,片面地强调满足人的社会需要和心理需要,从而忽视了组织结构和规章制度的重要作用,降低了专业化的要求,严重影响了工作效率。

「国开学习吧」:用户COOKIE有效时间30天,收藏网址『guokaixuexi.com』不迷路哦~

相关文章

《行政管理学#》第五章 知识点9:公共组织结构的分部结构 ★★★

《行政管理学#》第五章 知识点9:公共组织结构的分部结构 ★★★

三、 公共组织结构(二)公共组织结构的分部结构公共组织结构是指公共组织各要素的排列组合方式,是由法律所确认的各种正式关系的模式。公共组织结构方式取决于公共组织的职能目标、职位和职权以及人员划分等诸要素...

《行政管理学#》第八章 课后小结

《行政管理学#》第八章 课后小结

课后小结机关管理是公共行政的组成部分,是行政机关综合办事机构,辅助行政首长开展各种管理工作,是行政机关有效率、有计划、有秩序地进行工作的保证。因此,办公自动化对机关管理是非常重要的。...

《行政管理学#》第六章 知识点10:变革型领导理论★

《行政管理学#》第六章 知识点10:变革型领导理论★

三、 行政领导理论(四)变革型领导理论(1)巴斯的变革型领导理论(2)豪斯的个人魅力型领导理论...

《行政管理学#》第四章 知识点2:行政体制的特点 ★★★

《行政管理学#》第四章 知识点2:行政体制的特点 ★★★

一、 行政体制概述(二)行政体制的特点政府在社会中处于至高无上的地位,是行政权力的掌握者和行使者,是社会公共事务的管理者。虽然我们并不赞成全能政府,但是也不能否认政府在社会中的决定性的作用。政府作为社...

 《行政管理学#》第十五章 知识点3:行政效率测定的必要性 ★★

《行政管理学#》第十五章 知识点3:行政效率测定的必要性 ★★

1、通过测定行政效率可以降低公共行政的投入和成本,减少资源的消耗,实现公共利益;  2、通过测定行政效率可以确定行政目标的达成度;  3、通过测定行政效率可以确定公共组织的各种要素组合的科学合理程度;...

《行政管理学#》第一章 课后小结

《行政管理学#》第一章 课后小结

课后小结公共行政是公共组织对公共事务的管理。公共行政有管理、政治和法律的三个研究途径。不同的研究途径从不同的角度对公共行政进行研究。所以,公共行政往往有公司化或司法化的倾向。公共行政学发展是围绕效率展...

《行政管理学#》第七章 知识点8:国家公务员制度概述 ★★★

《行政管理学#》第七章 知识点8:国家公务员制度概述 ★★★

三、 国家公务员制度(一)国家公务员制度概述1、西方国家公务员制度的形成 在西方,国家公务员是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。西方各国对国家公务员的基本含义和特定范围都有...

《行政管理学#》第七章 知识点6:人力资源的含义与特点 ★★★

《行政管理学#》第七章 知识点6:人力资源的含义与特点 ★★★

二、 人力资源管理(二)人力资源的含义与特点(1)人力资源的含义  所谓人力资源指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。它可分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。  ...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。