《行政管理学#》第五章 课后小结
课后小结
从广义上来讲,公共组织是指一切不以营利为目的的实现公共利益的组织。在这里公共组织是指政府。公共组织与私营组织有很大的区别。公共组织是以实现公共利益为目标,私营组织是以赢利最大化为目标。公共组织组织理论和组织结构是随着时代的发展而发展、改变的。现代信息技术对传统公共组织的官僚制组织结构产生了很大的冲击。这是组织理论应该探讨的问题。
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从广义上来讲,公共组织是指一切不以营利为目的的实现公共利益的组织。在这里公共组织是指政府。公共组织与私营组织有很大的区别。公共组织是以实现公共利益为目标,私营组织是以赢利最大化为目标。公共组织组织理论和组织结构是随着时代的发展而发展、改变的。现代信息技术对传统公共组织的官僚制组织结构产生了很大的冲击。这是组织理论应该探讨的问题。
知识点10:信息技术对机关行政的作用 ★★(1)办公自动化 办公自动化是指在行政机关工作中,以计算机为中心,采用一系列现代化的办公设备和先进的通信技术,广泛、全面、迅速地收集、整理、加工、存储和使用...
知识点4:行政决策的原则 ★★1、科学预测原则; 2、信息原则; 3、可行性原则; 4、满意原则; 5、成本效益原则; 6、公平与民主原则; 7、法制原则; 8、实现公共利益的原则。&n...
课后小结人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。现代人事行政的特点是:法治化;专业化;职业化;现代化。人事行政必须遵循一定的原...
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一、 行政领导概述(四)行政领导者的类型与产生方式1、行政领导者的类型 (1)政务类行政领导者。在我国,政务类行政领导者是指从中央到地方各级人民政府的领导成员和组成人员。 (2)行政类行政领导者。...
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三、 行政领导理论(一)领导特质理论领导特质理论侧重于比较领导者与被领导者、高层领导者与基层领导者、成功的领导者与不成功的领导者之间的个体差异,试图确定成功的领导者具有什么样的人格特质,也就是确定具有...
1、政治体制改革和政治权威的推动; 2、经济基础变革的要求; 3、社会演变的要求; 4、科学技术发展的推动; 5、新思想、新价值的推动。...