课后小结
行政效率问题是公共行政的核心问题之一。各国政府都非常重视提高政府效率。行政效率涉及的问题比较多，既有组织结构设置问题，也涉及领导作风、士气、工作技术设备等问题。如果公共行政仅注重效率而忽视公平，那么就会造成社会不稳定。因此，不能对公平问题掉以轻心。
课后小结改革是永恒的主题，政府也必须为了适应环境变迁和满足社会需要而进行不断的改革。行政改革是政治体制改革的组成部分，必须从政治的高度来看待行政改革。西方发达国家的行政改革基本上是管理主义的，是以效率...
二、 人力资源管理（三）人力资源管理的作用（1）公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证；（2）公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件；（3）公共部门人力资源管理是不断开...
审计监督是指专门审计机关和其他受委托的人员，依法对有关国家机关、企事业单位的财政及经济活动进行审核检查，以判断其合法性、合理性、有效性的监督、评价和鉴证活动。 1、我国的审计体制 （1）机构设置。...
1、行政方法的含义 行政方法是指行政机关和行政工作人员，为了达成行政目标，从公共组织的内外部环境和管理对象的实际情况出发，在一定的公共行政管理思想和管理原则的指导下而采取的各种措施、手段、方法和技术...
知识点4：行政决策的原则 ★★1、科学预测原则； 2、信息原则； 3、可行性原则； 4、满意原则； 5、成本效益原则； 6、公平与民主原则； 7、法制原则； 8、实现公共利益的原则。&n...
一、 政府职能的概述（二）政府职能的特点政府在社会中处于至高无上的地位，是行政权力的掌握者和行使者，是社会公共事务的管理者。虽然我们并不赞成全能政府，但是也不能否认政府在社会中的决定性的作用。政府作为...
课后小结人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。现代人事行政的特点是：法治化；专业化；职业化；现代化。人事行政必须遵循一定的原...
1、行政评估的含义 （第13讲 ）行政评估是指对行政执行活动的进展情况和效果进行评价和总结，包括行政执行过程评估和行政执行效果评估两个方面。一般意义上所说的行政评估主要是指行政执行效果评估。2、行政评...
