知识点8：行政经费管理★
行政经费管理是指在行政机关工作中对本机关资金的领拨、运用、管理、监督活动。
1、依监督的主体 （1）执政党的监督； （2）权力机关的监督； （3）行政机关的监督； （4）司法机关的监督； （5）社会监督。2、依监督的过程 （1）事前监督； （2）事中监督； （...
课后小结人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。现代人事行政的特点是：法治化；专业化；职业化；现代化。人事行政必须遵循一定的原...
三、 国家公务员制度（四） 激励与保障制度1、国家公务员的考核、奖励与升降（1）国家公务员的考核 国家公务员的考核是指国家行政机关按照法定管理权限，根据国家公务员法规和国家其他有关规定确定的考核内容...
三、 国家公务员制度（三）任用与更新制度1、国家公务员的任用国家公务员的录用是人事行政的初始环节。所谓任用，是指用人单位根据用人条件和用人标准，按照法定的程序和原则，采用一定的方式，选拔和任用国家公务...
一、 机关行政概述（一）机关行政的含义行政机关从广义上来讲，是指国家为实现其职能，按照法定的程序而建立的，具有法定的权威和独立活动能力的公共组织的工作机构。从狭义上来讲，是指各级人民政府和其职能部门的...
二、 行政领导的权力与责任（二）行政领导的责任（1）行政领导责任的含义 行政领导责任是指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果。 行政领导责任和其行政职位、行政职权是统一的。首先，行...
三、 公共行政学的研究对象与方法（二） 公共行政学的特点（1）公共行政学是一门交叉性学科和边缘性学科； （2）公共行政学是应用性的学科； （3）公共行政学是政治性较强的学科； （4）公共行政学研...
三、 国家公务员制度（二）职位分类制度1、职位分类与品位分类世界上通行的人事分类制度有两种：一种是品位分类，为英国、法国等国家所采用。另一种是职位分类，美国、日本等国家采用此种人事分类制度。品位分类是...
