国开学习网《行政组织学》期末笔试题库及答案

1．管理学大师（  ）在《后资本主义社会》一书中指出：世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家。

正确答案是：

德鲁克

2．效率就是指投人与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是（  ）问题。

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手段

3．组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家（  ）。

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4．行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有（  ）的特性。

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5．组织中最佳的冲突状态是（  ）。

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6．在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（  ）。

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7．我国民族自治地方分为自治区、（  ）和自治县三级。

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8．在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为（  ）。

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9．马斯洛在其著作《人类动机的理论中》和《激励与个人》中，提出了著名的（  ）理论。

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10．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（  ）。

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11．随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立（  ）；已经成为各国的一个普遍趋势。

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12．现代观点认为，冲突（  ）。

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13．我国地方各级政府是（  ）的执行机关。

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14．规范而言，行政组织是追求（  ）。

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15．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（  ）。

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16．风险型决策的决策后果（  ）。

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17．期望理论中的激励力量取决于目标价值和（  ）的综合作用。

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18．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（  ）。

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19．行政管理学派的代表人物（  ）,被誉为；管理理论之父；。

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20．解决冲突的基本策略中具有治本性的是（  ）。

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21．（  ）是领导者的最基本职责。

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22．民族自治地方分为自治区、（  ）和自治县三级。

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23．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（  ）。

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24．（  ）是行政组织进行决策的起点。

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25．在影响组织的各种因素中，（  ）的因素是最为重要的。

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26．行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的（  ）。

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27．国务院是由（  ）组织产生。

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28．美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（  ）理论。

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29．1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（  ）。

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30．秦朝的郡县制莫定了以（  ）为特征的行政建制。

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31．1911年，泰勒发表了（  ）一书，掀起了一场科学管理的革命。

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32．德国著名的社会学家韦伯在（  ）一书中，提出了理想型官僚组织理论。

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33．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（  ）。

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34．在行政组织绩效管理中，效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（  ）。

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35．领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（  ）。

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36．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（  ）。

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37．根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和（  ）。

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38．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（  ）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

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39．国务院是最高国家（  ）。

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40．（  ）是科学管理运动的先驱者，被誉为；科学管理之父；。

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41．1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称为（  ）。

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42．经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的（  ）。

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43．信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（  ）。

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44．赫茨伯格的双因素包括保健因素和（  ）。

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45．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（  ）理论。

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46．管理学大师（  ）《后资本主义社会》一书中指出：世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家。

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47．组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（  ）。

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48．行政组织决策是以（  ）为后盾。

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49．从某种意义上讲权力是一种（  ）。

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50．人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（  ）。

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51．秦朝的郡县制奠定了以（  ）为特征的行政建制。

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52．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（  ）。

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53．正确的决策目标应该具备的条件是（  ）。

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54．勒温将领导者的作风分为（  ）等类型。

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55．权力性影响力主要源于（  ）。

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56．人的行为机制主要包括（  ）。

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57．巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含以下基本要素（  ）。

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58．在组织沟通中，由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有（  ）。

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59．我国省级政府包括（  ）。

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60．组织结构分化的方式和途径为（  ）。

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61．西蒙指出，决策有两种极端的类型，它们是（  ）。

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62．绩效指标包括的要素有（  ）。

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63．组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是（  ）。

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64．非权力性影响力主要源于（  ）。

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65．我国特别行政区享有（  ）。

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66．学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（  ）。

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67．我国行政组织文化正在向（  ）方向迈进。

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68．从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：（  ）。

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69．下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是（  ）。

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70．组织结构的；潜结构；的构成要素包括（  ）。

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71．韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着下列纯粹形态的合法权力，它们是（  ）。

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72．减少冲突的策略主要有（  ）。

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73．根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为（  ）。

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74．国务院是最高国家行政机关，它（  ）。

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75．韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着下列纯粹形态的合法权力，它们是（  ）。

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76．工作再设计的途径和方案有（  ）。

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77．符合现代冲突观点的是（  ）。

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78．里格斯指出，；棱柱型社会；具有以下三个基本特征（  ）。

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79．根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（  ）。

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80．以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种（  ）。

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81．组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（  ）。

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82．组织沟通中存在的客观性障碍主要有（  ）。

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83．根据冲突发生的方向，可将冲突分为（  ）。

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84．群体发展大致经历的阶段有（  ）。

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85．乡级政府行使的职权有（  ）。

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86．社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点（  ）。

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87．韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是（  ）。

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88．行政组织环境的基本特点为（  ）。

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89．古典组织理论的主要代表人物有（  ）。

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90．按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（  ）。

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91．美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（  ）。

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92．行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（  ）。

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93．试论行政组织管理未来的发展趋势。

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94．试论古典组织理论的局限。

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95．简述构建行政组织文化应该遵循哪些原则。

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96．简述人际关系学派的组织理论观点。

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97．团队建设。

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98．组织文化。

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99．群体凝聚力。

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100．管理幅度。

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101．结合实际，试述我国行政组织绩效如何改进。

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102．联系实际，试论组织应对环境不确定性的内部策略。

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103．拟定方案时应注意哪些问题?

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104．与传统的经济相比，知识经济具有哪些明显的特点?

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105．冲突。

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106．组织。

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107．试论组织沟通在公共组织管理中的功能与作用。

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108．试论21世纪做好领导的准则。

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109．决策方案的选择，应坚持的原则主要有哪些?

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110．行政组织决策体制。

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111．行政组织结构的分部化。

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112．试述国务院的法律地位。

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113．结合实际阐述如何减少冲突。

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114．行政组织文化的特点有哪些?

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115．行政组织结构的层级化

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116．试述我国行政组织绩效如何改进。

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117．试论行政组织在政治发展中发挥的重要作用。

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118．简述组织沟通的基本原则。

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119．简述组织结构层级化的优点。

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120．行政组织。

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121．为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建怎样的行政组织文化来适应当今转型的中国社会?

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122．试分析如何实现组织决策的民主化。

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123．与其它社会组织相比，行政组织具有哪些特点?

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124．群体归属意识。

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125．试论组织变革的阻力及其消除。

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126．简述组织沟通的基本构成要素。

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127．简述领导素养的主要内容。

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128．行政组织绩效管理。

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129．行政组织学习。

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130．行政组织结构。

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131．试论当代行政组织发展的趋势。

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132．领导影响力的作用具体表现在哪些方面?

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133．试论改进组织沟通的具体方法。

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134．论述21世纪做好领导的准则。

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135．简述国务院的职权内容。

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136．影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些?

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137．组织环境。

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138．霍桑试验。

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139．非正式组织。

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140．试论冲突的积极功能。

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141．试分析如何实现组织决策的民主化?评分说明：以上要点均要展开论述，只答要点，每点扣2分。

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142．领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些?

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143．简述组织结构的功能与作用。

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144．工作再设计。

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145．行政组织文化。

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146．组织沟通。

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147．试论行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用。

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148．简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。

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149．敏感性训练。

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150．标竿管理。

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151．简述我国行政组织绩效改进的方法。

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152．简述行政组织文化的特点。

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153．组织学习。

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154．组织决策科学化。

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155．权力性影晌力。

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156．简述冲突处理的模式。

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157．简述正式组织的特征。

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158．非权力性影响力。

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159．民族区域自治制度。

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