《管理英语4》Unit 5 Reading 2
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导语绩效考核不理想会导致员工情绪失落，最终影响工作状态。如何正确面对不佳绩效、客观分析原因、不断提升自己，对每位职场员工都很重要。阅读短文，学会如何面对不佳绩效结果。How to Handle a B...
《管理英语4》Unit 5 Reading 1
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导语绩效管理和评估是人力资源管理中重要环节，什么是绩效管理，什么是绩效评估，它们有什么作用，让我们一起去看看。阅读短文，了解什么是绩效管理和评估。Performance Management and...
《管理英语4》Unit 5 Listening and Speaking 2
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导语我是Steven，前些天人力找我聊了绩效，今天是直属的公司经理约谈，好紧张，希望我这段时间的工作令他满意。我和公司经理交流个人绩效考核的问题。对话演练(Steve comes to see Fay...
《管理英语4》Unit 5 Listening and Speaking 1
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导语绩效考核结束了，今天我约了Steve谈绩效，分析一下他的绩效表现。和我一起去听听吧，说不定你也有类似的问题哦。同Steve交流绩效问题。对话演练你可以点击下方人物头像角色扮演进行对话练习，也可以点...
《管理英语4》Unit 4 Writing
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导语职场中，我们经常会审视自己的工作是否符合自己的心理预期。你认为衡量理想工作的标准是什么，什么样的工作是你的理想工作，一起来聊聊吧！阅读范文分析重要信息，并判断正误。Sample 1My dream...
《管理英语4》Unit 4 Reading 2
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导语运用正确的激励方式可以凝聚团队力量，提升归属感。反之，员工会感到焦虑，挫败。作为领导应该怎样正确激励员工呢，让我们一起看看下面的文章。阅读文章，了解如何正确激励员工。The Right Way t...
《管理英语4》Unit 4 Reading 1
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导语大型企业在人才竞争中能够一直保持竞争力，员工的幸福感和归属感也比较高，秘诀是什么呢？让我们一起看看谷歌公司是怎么做的。阅读文章，了解谷歌是如何激励员工的。How Google Continues...
《管理英语4》Unit 4 Listening and Speaking 2
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导语关于商业情报部门的员工激励，我和其团队经理提出一些好的想法，希望通过活动增加成员归属感和幸福感。可以来听听哦！对话演练(Helen proposes to Scott activities for...
《管理英语4》Unit 4 Listening and Speaking 1
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导语对于工作认真努力的优秀团队，给予适当的激励，能够保持和进一步提高他们的工作积极性。一会我将约Helen研究如何激励我们优秀的商业情报小组，一起来听听吧。对话演练你可以点击下方人物头像角色扮演进行对...
《管理英语4》Unit 3 Reading 2
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导语企业的管理者和人力部门经常会发现这样一个情况：虽然开展了很多的团队活动，但是最终发现团队凝聚力、团队工作效率并没有得到实际提高。出现这种情况的原因是什么呢？让我们一起来探讨一下。阅读短文，了解如何...
