《人力资源管理》形考

《人力资源管理》课程是国家开放大学学习网【公共管理类学科】中人力资源管理专业的必修课程；还是【工商管理专业、行政管理】等专业的选修课程。课程教学计划为 72 学时，4 学分。课程编号：01236

国开学习网[01236]《人力资源管理》平时学习表现

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平时学习表现辅导教师可综合学员登陆情况、学员的学习进度、参加讨论和自测练习的情况等给出评价，学生不需要提交作业。《人力资源管理》课程学习心得体会这学期学习了《人力资源管理》课程的学习之后，我对于人力资...

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形考任务四（第八章~第九章）1.企业和劳动者订立的劳动合同，要以法律为依据，切实维护双方的利益，这个属于（）原则。A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致正确答案是：[xz]...

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形考任务三（第六章~第七章）1.根据调查方式不同，可将薪酬调查分为（）A.正式调查和非正式调查B.商业性调查、专业性调查和政府调查C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查D.随机调查与非随机调查正确答案...

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形考任务二（第三章~第五章）1.（）是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。A.工作分析B.员工招聘C.工作设计D.员工培训正确答案是：[xz]A.工作分析[/xz]2.工作流程...

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形考任务一（第一章~第二章）1.具有内耗性特征的资源是（　）。A.矿产资源B.人力资源C.自然资源D.机器设备正确答案是：[xz]B.人力资源[/xz]2.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创...