四川中开5107023管理心理学概论（7023）（省）形考任务四答案
四川中开5107023管理心理学概论（7023）（省）形考任务四答案
一、单项选择题（共 9 道试题，共 27 分。） 得分：27
1.关于工作生活品质的内涵，不包含（
A. 工作环境
B. 休闲、社交活动
C. 教育与职业训练
D. 超越别人的感觉
满分：3 分
2.对能力类型理论正确的看法是（
A. 进行职业选择，应选择最能运用其优势能力的职业。
B. 能力类型理论告诉人们必须要选择自己适合做的工作。
C. 人的能力类型是无法改变的。
D. 能力类型理论对职业生涯规划没什么用处。
满分：3 分
3. 人们常常在达不到目标之时，说自己本来就没想达到这个目标，这是一种（
A. 酸葡萄心理
B. 甜柠檬心理
C. 援例心理
D. 诡辩心理
满分：3 分
4. 在组织中，非常重视资历、年龄和经验，要求成员具有极强的适应性和忠诚感。其组织文化是一种(
A. 学院型
B.堡垒型
C. 棒球队型
D. 俱乐部型
满分：3 分
5. 组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗属于组织文化的是（
A. 精神层
B. 制度层
C. 器物层
D. 物质层
满分：3 分
6. EAP的内容不包括（
A. 工作环境的重新设计
B.员工职业生涯规划
C. 生产技能培训
D. 心理咨询
满分：3 分
7. 员工心理保健不包含（
A. 缓解压力
B. 管理情绪
C. 应对挫折
D. 改善人际关系
满分：3 分
8. 下列有“堡垒型”组织文化的组织是（
A. 房地产
B. 百货公司
C. 广播电视
D. 保险公司
满分：3 分
9. 社会型的人适合从事哪类工作（
A. 导演
B. 工程师
C. 教师
D. 项目经理
满分：3 分
二、多项选择题（共 7 道试题，共 28 分。） 得分：28
1.职业生涯规划具有哪些特点？（
A. 可行性
B.间断性
C. 适时性
D. 可变性
满分：4 分
2.企业如何改善员工的工作生活品质？（
A. 良好的工作环境。
B. 完善的薪资、奖金与福利制度。
C. 休息娱乐需要的满足。
D. 工作与家庭生活的平衡。
满分：4 分
3.对于企业人员来说，按照其人际关系范围，可以将其职业生涯成功标准分为（
A.员工评价
B. 自我评价
C. 家庭评价
D. 企业评价
满分：4 分
4. 组织文化的影响因素主要包括（
A. 社会文化背景
B. 组织创业者和领导者的素质
C. 组织成员的素质
D. 管理过程
满分：4 分
5. EAP组织实施的具体过程包括以下步骤（
A. 建立EAP项目
B. 分析项目需求
C. 制订方案阶段
D. 项目实施阶段
满分：4 分
6. 组织文化包括（
A. 企业精神
B. 价值观
C. 道德规范
D. 企业形象
满分：4 分
7. 萨帕将整个人生分为哪几个阶段？（
A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 立业与发展阶段
D. 维持阶段
满分：4 分
三、判断题（共 15 道试题，共 45 分。） 得分：45
1.三种典型的不合理信念有：绝对化要求、过分概括化、糟糕至极。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
2.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，为组织所有的成员所接纳，成为组织的一种群体意识，表现为组织的共同的信仰、追求和行为准则。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
3. 组织公民行为能够促进同事和管理者的生产效率的提高。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
4.良好的组织文化对组织公民行为具有积极的促进作用。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
5. 职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
6. 职业生涯规划通常包括以下六个具体步骤：社会评价、环境评价、职业定位、设定职业目标、设计职业生涯行动方案、评估与反馈。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
7. 心理咨询的理解支持原则体现了心理咨询的根本任务是助人自助。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
8. 组织文化可以划分为浅层文化、中层文化、深层文化。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
9. 心理咨询的基本步骤不包括分析诊断。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
10. 追求认可、工作安全、尊敬者的职业生涯成功方向属于进取型。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
11.职业锚是一个人的核心价值观。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
12.按照心理咨询的目的来划分，心理咨询可以分为直接咨询和间接咨询。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
13. EAP是由企业组织出资为员工及其家属设置的一套系统的、长期的福利与支持项目，是心理卫生服务的一种。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
14. 组织精神、组织哲学、价值观念属于组织文化中的深层文化。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
15. 组织文化的作用主要表现在激励功能、凝聚功能、导向功能、规范功能和协调功能。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
