国开学习网[03270]《企业班组长通用能力课程》形成性考核作业一答案

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形成性考核作业一

试题 1

班组目标是班组计划的前提,它规定着班组计划的指向。

对 

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试题 2

班组计划是班组目标的前提,规定着班组目标实现的行为。

错 

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试题 3

重视人的全面自由的发展要求是人员管理的核心思想,人与组织共同成长是人员管理的价值取向。

对 

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试题 4

效率是评定工作能力的重要指标。

对 

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试题 5

 噪声是企业生产和运输中最常见的污染因素,强度超过110分贝就会伤害人的机体和耳朵。

错 

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试题 6

班组生产管理的内容通常包括组织、计划、准备、生产四个方面。

错 

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试题 7

企业管理一般可分为三个层次,即最高领导层的决策性管理、中间管理层的执行性和协调性管理,以及作业层的控制性现场管理。

对 

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试题 8

稳定的提高产品质量,是生产现场始终关注的重要工作任务。

对 

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试题 9

从内容上看,班组规章制度包括以下(    )。

A.以上全对

B.民主管理制度

C.生产计划制度

D.技术质量制度

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试题 10

班组目标的过程管理包括(    )。

a.项目细化与数字化推移管理

b.建立对比体制

c.及时发现问题

d.分析和解决问题

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试题 11

目标管理的理论依据包括(      )。

A.控制理论

B.安全管理理论

C.基础管理理论

D.质量管理理论

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试题 12

班组目标的制定原则包括(    )。

A.明确性原则

B.考核性原则

C.灵活性原则

D.以上全对

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试题 13

出勤管理不包括以下(    )。

A.时间管理

B.排班管理

C.状态管理

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试题 14

(    ),就是保护和强化企业监控生存的能力和低于市场风险的能力。

A.按时完成生产计划

B.确保交货期限

C.稳定地提高产品质量

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试题 15

7S管理与6S的区别就是6S加上(   )就是7S。

A.整理

B.节约

C.安全

D.整顿

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试题 16

全面质量管理在PDCA循环的规范下形成了四个阶段,第二个阶段是指(    )。

A.计划

B.处理

C.调查

D.执行

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试题 17

作为企业基础管理的重要组成部分,班组基础管理有着强烈的基础性、实践性和操作性特征。

对 

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试题 18

从性质上看,班组规章制度可以分为管理制度和责任制度两类。

对 

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试题 19

统计分析的重点是生产进度分析和主要经济技术指标分析。

对 

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试题 20

“三个倾斜”原则指的是:向技术含量高的岗位倾斜;向贡献大的岗位倾斜;向苦脏累的岗位倾斜。

对 

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试题 21

“三多”基本做法指的是:坚持做得多得到多,做得好得到多,做的久得到多。

对 

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试题 22

系统地制定班组工作的目标,不但包括任务目标,还包括能力目标、效率目标和绩效目标。

错 

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试题 23

班组目标的一个突出特征就是目标应具有可计量性。

错 

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试题 24

计划通常指预先决定要做什么、如何做、何时做、由谁做以及目标是什么等。

对 

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试题 25

在具体的管理工作中,班组制定的计划,通常是短期计划、具体计划和作业计划。

对 

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